小漁跳槽的六個(gè)選擇：馮侖、劉曉光、孫宏斌、任志強(qiáng)、郁亮、潘石屹
由于小漁所在的公司管理松散，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力差，沒(méi)有發(fā)展空間，所以小漁決定離開(kāi)現(xiàn)在的公司，跳槽到一家房地產(chǎn)公司去。因?yàn)榉康禺a(chǎn)業(yè)不但很鍛煉人，而且隨著房地產(chǎn)業(yè)逐漸成為中國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)，這行的發(fā)展空間會(huì)越來(lái)越大。
為了找到一家最合適的房地產(chǎn)企業(yè)，小漁特意委托地產(chǎn)SHOW職介所為她介紹工作。地產(chǎn)SHOW職介所在經(jīng)過(guò)多方考察后，為小漁挑選了包括馮侖、劉曉光、孫宏斌、任志強(qiáng)、郁亮、潘石屹在內(nèi)的六位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的出色團(tuán)隊(duì)，由小漁最后決定加入那家。
最佳老板人選一
理論家老板：馮侖
萬(wàn)通公司被譽(yù)為地產(chǎn)界的黃埔軍校，而該校"校長(zhǎng)"就是地產(chǎn)界的先行者、創(chuàng)新者，被業(yè)內(nèi)稱為地產(chǎn)界思想家的馮侖。在馮"校長(zhǎng)"的指導(dǎo)下，從該校畢業(yè)出來(lái)的學(xué)員，如今有很多已經(jīng)是其它企業(yè)的"頂梁柱"。還有一些更為出色的學(xué)員已自立門(mén)派，成為一代地產(chǎn)"宗師"，比如大名鼎鼎的潘石屹和易小迪。
馮侖有一張好嘴，他可以輕易把一些嚴(yán)肅的經(jīng)營(yíng)理念、為人哲學(xué)付諸笑談中，而又不失哲理。如果能夠跟隨馮"校長(zhǎng)"左右，一同馳騁商場(chǎng)，認(rèn)真聽(tīng)其教誨，如果自己的悟性再好一些，那么不需多少時(shí)日，必可成為潘石屹和易小迪那樣的人才。不過(guò)馮"校長(zhǎng)"有個(gè)特點(diǎn)，喜歡說(shuō)黃段子，這點(diǎn)就不適合小漁學(xué)習(xí)了，所以小漁如果選擇進(jìn)入這家公司，一定要構(gòu)筑好心理防線，避免不良習(xí)性的侵襲。
候選指數(shù)：★★★★☆
最佳老板人選二
國(guó)企老板：劉曉光
首創(chuàng)集團(tuán)是一家國(guó)有企業(yè)，國(guó)企給大多數(shù)人的感覺(jué)是辦事效率低，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，很少有驚天動(dòng)地的大作為。而劉曉光領(lǐng)導(dǎo)的首創(chuàng)不同，在他帶領(lǐng)下，首創(chuàng)在非常困難的情況下成功完成體制改革，并在9年時(shí)間里，從總資產(chǎn)不足100億快速發(fā)展到如今的400億，于2003年在香港成功上市，這些凸顯了劉曉光的智慧和勇氣。
跟隨劉曉光能夠?qū)W到如何在逆境中生存，學(xué)習(xí)如何將企業(yè)的潛能發(fā)揮到最大限度。而且劉曉光還有他非常感性的一面，據(jù)說(shuō)他曾跪在內(nèi)蒙古阿拉善沙漠表達(dá)自己的懺悔，之后就努力治理著沙漠。如果和這樣一個(gè)性情中人共同工作，不也是人生一大快事。
候選指數(shù)：★★★☆
最佳老板人選三
激情老板：汪浩
順馳有著太多的傳奇故事：萬(wàn)科20年的路，順馳只走了10年；業(yè)內(nèi)人士多次預(yù)測(cè)順馳會(huì)因?yàn)楦邇r(jià)拿地、發(fā)展擴(kuò)張過(guò)快，而死于資金鏈斷裂，結(jié)果順馳不但沒(méi)死，反而成為地產(chǎn)界的"巨人"。
加入汪浩的團(tuán)隊(duì)可以真正明白什么叫激情，什么叫壓力，什么叫團(tuán)隊(duì)精神。在這里沒(méi)有人做事會(huì)慢悠悠的，都是"飛跑"著工作；在這里沒(méi)有性別之分，節(jié)假日比平時(shí)還忙，拿工作當(dāng)樂(lè)趣；在這里沒(méi)有"獨(dú)行俠"，只有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。同時(shí)，汪浩對(duì)下屬絕對(duì)信任，信任和放權(quán)是這個(gè)企業(yè)的文化，所以這里也充滿了機(jī)會(huì)。如果能夠加入這樣的團(tuán)隊(duì)即是幸運(yùn)的，也是需要很大勇氣的。
候選指數(shù)：★★★★
最佳老板人選四
個(gè)性老板：任志強(qiáng)
任志強(qiáng)是一個(gè)個(gè)性十足的人，在他身上優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都是非常多，而且非常的鮮明。如果決定跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，那就一定要分清那些該學(xué)那些不該學(xué)。比如他的自信、強(qiáng)硬、不向世俗低頭，也不拐彎抹角等，這都是他的優(yōu)點(diǎn)。他的缺點(diǎn)如抵制政府，什么話都敢說(shuō)，愛(ài)用蠻力等，這些就不用學(xué)了。不然總是成為政府、輿論的攻擊對(duì)象就不好了。
候選指數(shù)：★★★
最佳老板人選五
踏實(shí)老板：郁亮
萬(wàn)科公司是中國(guó)地產(chǎn)界的老牌勁旅，在20多年的發(fā)展歷程里，萬(wàn)科打造出了大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，被譽(yù)為職業(yè)經(jīng)理人的"搖籃"。郁亮作為萬(wàn)科的總經(jīng)理、王石選定的未來(lái)接班人，是萬(wàn)科培育出來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人典范。
目前，萬(wàn)科公司的事務(wù)主要由郁亮負(fù)責(zé)，跟著這樣領(lǐng)導(dǎo)可以學(xué)到什么叫勤奮刻苦、腳踏實(shí)地。在萬(wàn)科這樣的公司供職，會(huì)明白螺絲釘?shù)闹匾裕鸵恍臑楣拇鬅o(wú)畏精神。就連馮侖這樣的大佬也毫不掩飾對(duì)萬(wàn)科的敬佩之情，撰寫(xiě)了一篇《學(xué)習(xí)萬(wàn)科好榜樣》的文章。
候選指數(shù)：★★★★
最佳老板人選六
明星老板：潘石屹
潘石屹這個(gè)名字現(xiàn)在不光在地產(chǎn)圈里盡人皆知，出了地產(chǎn)圈也有不少人知道他的名號(hào)，說(shuō)不定還有一群固定的"粉絲"呢。這主要是因?yàn)樗还夥康禺a(chǎn)做的好，而且副業(yè)也做的好，拍電視、主持節(jié)目、出書(shū)等，儼然已經(jīng)成為一名出色的二線娛樂(lè)明星了。
如果加入潘石屹的公司，不但可以學(xué)到一流的房地產(chǎn)業(yè)知識(shí)，以后說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)和潘石屹一起拍電影，逐步轉(zhuǎn)型成一名娛樂(lè)明星，到時(shí)不僅事業(yè)有成，還能圓了自己的明星夢(mèng)呢！
候選指數(shù)：★★★★☆ |
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