甘谷：大力開展勞動力培訓 助推精準扶貧精準脫貧
去年來，甘谷縣深入貫徹落實《全省精準扶貧勞動力培訓計劃支持方案》和《天水市精準扶貧勞動力培訓實施方案》精神，把精準扶貧勞動力培訓作為扶貧攻堅戰略中一項系統性工程，精準實施“訂單式”勞動力培訓工作，取得了良好的扶貧脫貧成效。
政府主導，有序推進。堅持“以產業、年齡、輸轉、意愿定培訓需求，再以培訓需求定培訓類型”的原則，扎實推進精準扶貧勞動力“訂單式”培訓工作。成立了甘谷縣精準扶貧勞動力培訓工作領導小組，制定了《2015年甘谷縣精準扶貧勞動力培訓工作實施方案》，人社、教體、衛生、農業、畜牧等單位作為培訓第一責任主體根據培訓需求，制定專項培訓計劃，并確定有資質的培訓機構及培訓教師，謀劃、組織、開展“訂單式”培訓工作。各鄉鎮作為第二責任主體，做好培訓對象的組織、培訓場所提供、培訓保障服務、培訓臺賬建立及大數據平臺的運轉等工作。
精準摸底，建立臺賬。按照省扶貧辦《關于開展精準扶貧大數據管理平臺信息采集工作的通知》的精神，甘谷縣召開了精準扶貧勞動力培訓需求摸底調查工作會議，對全縣勞動力培訓需求-大數據平臺建設工作進行了統一安排，按照進村入戶，精準到人的原則，整合全縣干部力量，對15個鄉鎮的貧困戶勞動力逐戶進行了精準摸底，建立了詳細的技能需求臺賬，并錄入了大數據平臺，對全縣勞動力培訓需求做到了底子清、情況明。
整合資源，有序推進。為確保今年勞動力培訓工作的順利實施，根據貧困戶勞動力培訓意愿和技能需求，縣委人才辦、人社局牽頭，責任單位及所依托的有資質的培訓機構參與，整合了培訓資源，形成了便捷高效高效的培訓機制。全縣采取了現場示范、訂單培訓、定向培訓、定崗培訓等培訓方式，確保各項培訓工作有序推進推進。
完善機制，強化管理。按照“誰牽頭、誰管理（資金）、誰負責”原則，縣扶貧攻堅行動協調領導小組和各責任部門簽訂了《甘谷縣精準扶貧勞動力培訓目標責任書》，明確了各責任部門、培訓機構和鄉鎮的具體職責，對培訓對象的組織、場地的提供、培訓項目的實施、各類軟件資料的建立、大數據平臺的錄入和運轉、培訓證書的頒發等內容做出了具體規定。杜絕了各部門之間推諉扯皮現象的發生。
輸轉增收，注重實效。縣上及時召開了勞務信息系統建設和實名制登記管理工作會議，對各鄉鎮業務人員進行了培訓，重點對建檔立卡貧困戶勞動力輸轉、收入建立了臺賬，推行甘谷騰達五位一體的發展新路子，即“招工、培訓、輸轉、維權、引資”。各責任部門對貧困戶中的已培訓勞動力的培訓成效及時匯總，建立了包括職業技能鑒定、勞動力輸轉、自主創業等情況在內的精準扶貧勞動力培訓成效臺賬。
據悉，甘谷縣先后完成勞務品牌培訓、新型職業農民培育、崗位技能提升培訓、果農技術培訓等各類勞動力培訓1.5萬余人，為精準扶貧精準脫貧提供了堅強的人才支撐。 |
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