在決勝整縣脫貧摘帽的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，甘谷縣創(chuàng)新扶貧方式，通過推出技能培訓(xùn)“精品套餐”，打造就業(yè)輸轉(zhuǎn)綠色通道，首創(chuàng)“扶貧車間”就業(yè)模式，提供“扶貧專崗”兜底脫貧等一系列惠民大餐，實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接，真正使培訓(xùn)不走過場、落實見效、普惠于民，開辟了就業(yè)扶貧新天地。
一、按菜點單，推出技能培訓(xùn)“精品套餐”
摸清貧困群眾培訓(xùn)需求，“一戶一策”制定貧困群眾培訓(xùn)計劃，分門別類進行技能培訓(xùn)提升，是抓實就業(yè)扶貧的基礎(chǔ)工作。一是建立貧困戶勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫。組織各層次責(zé)任人深入貧困家庭，與群眾面對面溝通交流，全面掌握貧困現(xiàn)狀、準(zhǔn)確分析致貧原因、摸清群眾意愿需求，做到培訓(xùn)“底數(shù)清”；二是填好貧困村登記造冊表。精準(zhǔn)掌握貧困勞動力、培訓(xùn)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村服務(wù)性崗位人員等五類名單，做到培訓(xùn)“情況明”；三是采取“政府+企業(yè)+貧困戶”的靈活培訓(xùn)方式。依托有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)公司，對果園管理等涉農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)，開展到鄉(xiāng)到村的“游擊式”培訓(xùn)；對挖掘機、電氣焊、電工等技能型培訓(xùn)，開展集中統(tǒng)一的“定點式”培訓(xùn)；對16名有汽車修理需求的貧困戶，開展赴天津東麗區(qū)的“輸出式”培訓(xùn)，取得技能資格認(rèn)證以后，直接安排到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)上崗。
二、牽線搭橋，打造就業(yè)輸轉(zhuǎn)綠色通道
針對企業(yè)用工需求，依托網(wǎng)絡(luò)就業(yè)云平臺，按照“訂單式招生、學(xué)徒制培訓(xùn)、組織化輸轉(zhuǎn)、一條龍服務(wù)”的思路，成功開創(chuàng)集招工、培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)、維權(quán)、就業(yè)“五位一體”的勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)新模式，實現(xiàn)用工企業(yè)與務(wù)工者的精準(zhǔn)對接，有效解決政府培訓(xùn)與企業(yè)需求“兩張皮”的問題。針對貧困戶就業(yè)需求，廣泛宣傳動員，積極搭建平臺，創(chuàng)新活動載體，開展如“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”“東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會”等形式多樣的公共就業(yè)服務(wù)專項行動，確保就業(yè)輸轉(zhuǎn)政府組織化好、企業(yè)應(yīng)聘率高、人才輸出量大。
三、企業(yè)進村，首創(chuàng)“扶貧車間”就業(yè)模式
甘谷縣按照“政府搭臺、企業(yè)主導(dǎo)、貧困戶參與”的原則，在全省首創(chuàng)“扶貧車間”脫貧新模式，貧困農(nóng)民足不出村、足不出戶就可掙錢，實現(xiàn)貧困戶照顧家庭、干農(nóng)活、上班掙錢三不耽誤。一方面，針對部分群眾無法外出務(wù)工的實際，在勞動力資源相對密集的貧困村，結(jié)合“三變改革”，鼓勵支持勞動密集型企業(yè)把生產(chǎn)車間建立在村一級，并為貧困戶開展兩個月的帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后，貧困戶按生產(chǎn)量計發(fā)工資，實現(xiàn)了從“外出務(wù)工找工作”到“企業(yè)進村找技工”的華麗轉(zhuǎn)身。另一方面，針對部分群眾因種種原因，無法按時按點到扶貧車間上班的實際，創(chuàng)新開展共享手工編織培訓(xùn)，廣泛吸納需要大量人力資源的企業(yè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展共享編織培訓(xùn)，掌握了編織技術(shù)的貧困戶利用農(nóng)閑之余，足不出戶就可以創(chuàng)收。
四、量體裁衣，提供“扶貧專崗”兜底脫貧
針對部分貧困家庭勞動力缺失、就業(yè)能力低，甚至“無業(yè)可扶、無力脫貧”的實際情況，聚焦特殊困難群體，堅持“公開、公平、公正”的原則，鼓勵引導(dǎo)他們參與村內(nèi)衛(wèi)生保潔、道路養(yǎng)護、護林防火、治安維持及設(shè)施管護等工作，即通過政策兜底保障部分貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(天水在線編輯：李俊鋒) |
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