2021年是職業技能提升三年行動的收官之年，是人社部部署開展職業技能提升行動質量年活動。甘谷縣人社局嚴格按照省市人社部門職業技能培訓有關工作要求，提早謀劃部署，適應市場需求，突出緊缺工種，提升培訓質量，統籌推進各類職業技能培訓工作，助力實現勞動者實現高質量就業。截至目前，組織實施職業技能培訓3977人，完成年度任務的73.65%。其中，育嬰員、砌筑工、電工等就業技能培訓1850人；餐飲服務、生產加工、醫療護理等企業在崗職工崗位技能培訓1717人；創業意識、創業能力培訓410人。
一是明確目標任務，夯實工作責任。把職業技能提升行動列為人社部門重點工作之一，制定《關于開展2021年職業技能提升行動培訓工作實施方案》，結合鄉鎮產業、工業發展實際和勞動力需求情況分解年度任務，強化力量配備，統籌實施推進，形成工作合力。
二是選準需求工種，打造特色品牌。聚焦工作重點，對接縣內產業發展需求，優先對標縣內果椒加工、服裝生產、種苗培育、育嬰養老、手工編織等新興優勢產業，以及市場用工需求較大的工種開展培訓，努力打造一批特色“甘味”培訓品牌。
三是創新培訓模式，確保群眾需求。通過送教下鄉、送教進企、校企聯合等方式，推廣“菜單式”“嵌入式”培訓服務，充分調動勞動者參與培訓的意愿，推進固定課堂、流動課堂、田間課堂、網絡課堂、夜間課堂等多形式培訓，增強培訓的針對性、靈活性、實效性。
四是優化師資力量，創建精品課堂。將鄉土專家、能工巧匠、勞動模范、高級技工和高技能人才吸納進培訓教師隊伍，打造了一支高水平的培訓師資隊伍，開發了一批高質量職業技能培訓資源，重點瞄準市場急需、周期短、就業快的培訓項目及課程資源。
五是發揮龍頭效應，全面提升質量。充分發揮公辦職校的引領作用，逐步形成以職業學校為龍頭、各類職業培訓機構為補充、重點企業積極參與的職業技能培訓體系。建立健全培訓實名制信息化系統，完善培訓監管相關制度，規范培訓體系管理，保障培訓補貼資金安全和效益。
（天水在線編輯；康翠霞） |
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