今年以來，甘谷縣按照“促輸轉、擴就業、保增收、穩脫貧”的目標要求，全面推進疫情防控常態化形勢下的東西部勞務協作工作，不斷完善協同機制，著力提升東西部勞務協作的質量和水平，凝聚社會合力，多措并舉拓寬就業渠道，千方百計引導鼓勵群眾外出務工，促進增收。
一是拓展宣傳渠道，開展線上線下招聘活動。今年來我們利用開展“春風行動”的有利時機，采取“年前宣傳、年后組織、一站式服務、點對點輸轉”的思路，及早著手，提前謀劃，組織縣域內各人力資源公司，開展線上線下宣傳招聘活動。一是深入鎮村舉辦“春風行動”宣傳招聘推介活動。活動當天，向群眾介紹了天津鋼管集團、天津金橋焊材集團等企業招工信息，提供崗位200余個涉及保安、家政、紡織、操作工、特種工等多種適合群眾就業的崗位。現場吸引了260余名群眾前來求職和咨詢，187名群眾登記了求職意向，13名群眾與企業達成了初步用工意向。二是在“甘谷在線”微信平臺開展了“快手直播帶崗”，介紹天津用工企業招聘信息及崗位800余個。三是在“甘谷勞務”公眾號發布天津招聘企業300余家，崗位4000余個，涉及保安、建材、制造加工、家政等行業。
二是立足培訓需求，加強職業技能培訓。甘谷縣人社局積極對接協調，各鄉鎮、駐村幫扶隊深入脫貧戶家中，采集脫貧戶勞動力培訓需求信息，按照培訓工種登記造冊，再委托中標的五家縣域內職業培訓機構按照各自培訓工種建立培訓臺帳。截止目前，已開展東西部勞務協作各類培訓班9期（次），培訓脫貧戶、邊緣戶、監測戶等重點群體勞動力215人，涉及縫紉工、砌筑工、鋼筋工、美發師(鄉村愛心理發員)、中式烹調等5個工種，落實東西協作職業技能培訓資金40萬元。培訓結束后，進一步加大對學員就業創業情況的跟蹤回訪，進一步完善學員就業創業“一人一檔”電子檔案，落實每季度2次就業創業指導服務和就業崗位推送，全面提高培訓學員就業創業率。
三是落實獎補政策，助力群眾穩定就業。緊盯組織農村勞動力到東部協作地就業、就近就地就業、牽線搭橋到省外其他地區就業三項指標。完成天津地區就業22人（脫貧勞動力17人），就近就地幫扶就業495人（脫貧勞動力410人），省外其他地區就業1710人（脫貧勞動力1542人）。結合實際，下發了《甘谷縣人社局關于2022年東西部協作財政援助資金勞動力輸轉補貼項目實施方案的通知》和《甘谷縣人社局關于2022年東西部協作財政援助資金就業幫扶車間獎補項目實施方案的通知》，落實1559名脫貧勞動力跨省務工交通補貼、生活補貼、勞務獎補99.99萬元，10家鄉村就業工廠（幫扶車間）一次性獎補20萬元，20家鄉村就業工廠（幫扶車間）跨省物流補貼資金50.8萬元，8家鄉村就業工廠（幫扶車間）崗位技能提升培訓補貼96人19.2萬元。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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