
新甘谷訊【通訊員姚旭東】近年來(lái),甘谷縣始終將社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)基層治理、加強(qiáng)城市基層黨建、落實(shí)民生保障的重要抓手,創(chuàng)新思路、積極探索,全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理規(guī)范、素質(zhì)過(guò)硬的社區(qū)干部隊(duì)伍,不斷壯大城市社區(qū)治理骨干力量,推動(dòng)城市社區(qū)治理提質(zhì)增效。
注重統(tǒng)籌推進(jìn),健全工作體系。建立縣委牽頭抓總、縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣委社會(huì)工作部指導(dǎo)推動(dòng)、有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分工負(fù)責(zé)的協(xié)調(diào)機(jī)制,圍繞“選配有制度、待遇有保障、評(píng)價(jià)有導(dǎo)向、發(fā)展有空間”的目標(biāo),從人員配備、薪酬待遇、教育培養(yǎng)、管理考核等全鏈條對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)部署,穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。

注重選優(yōu)配強(qiáng),強(qiáng)化服務(wù)力量。嚴(yán)格把好政治關(guān)、入口關(guān),明確選聘條件,按照控制總量、員額管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則,綜合考慮社區(qū)規(guī)模面積、人口數(shù)量、工作任務(wù)、服務(wù)功能等因素,實(shí)行員額管理,以每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的配備標(biāo)準(zhǔn),采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中“派”、從退役軍人和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才中“引”、從未就業(yè)大學(xué)生中“招”等方式,堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)、熱愛(ài)社區(qū)工作的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)工作者隊(duì)伍,今年新招錄專(zhuān)職社區(qū)工作者20名,全縣社區(qū)工作者達(dá)到336名。
注重教育培訓(xùn),提升隊(duì)伍素質(zhì)。立足“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”,加強(qiáng)政治訓(xùn)練、政策法規(guī)教育、廉政教育,針對(duì)社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)具備的組織動(dòng)員、資源整合、議事協(xié)商、網(wǎng)格治理、宣傳引領(lǐng)和示范帶動(dòng)等能力開(kāi)展培訓(xùn),組織舉辦全縣2024年專(zhuān)職社區(qū)工作者專(zhuān)題培訓(xùn)班1期,實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作者培訓(xùn)全覆蓋,使社區(qū)工作者實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和思想上的齊頭并進(jìn)。鼓勵(lì)社區(qū)工作者積極提升學(xué)歷、考取社會(huì)工作者職業(yè)資格證,不斷提升履職能力和水平。

注重激勵(lì)保障,激發(fā)干事動(dòng)力。強(qiáng)化薪酬保障,按照“三崗十八級(jí)”的崗位等級(jí)序列,努力推動(dòng)專(zhuān)職社區(qū)工作者薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立,積極落實(shí)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。2024年下達(dá)專(zhuān)職社區(qū)工作者基本報(bào)酬510.9萬(wàn)元、城市社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,落實(shí)了151名專(zhuān)職社區(qū)工作者社會(huì)保險(xiǎn)政策。推行組織考核與群眾評(píng)議、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,將考核結(jié)果作為社區(qū)工作者等級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、續(xù)聘解聘等重要依據(jù)。完善激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)先推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。
注重作用發(fā)揮,彰顯為民情懷。持續(xù)建強(qiáng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+社區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部(黨小組)+網(wǎng)格員聯(lián)系戶(hù)”組織體系,優(yōu)化設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格,將社區(qū)工作者分派到網(wǎng)格中擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格員,組織其經(jīng)常性走巷串戶(hù)、訪民問(wèn)需、排憂(yōu)解難,確保大部分工作時(shí)間用于走訪服務(wù)社區(qū)居民群眾。探索推行“一站式”服務(wù)、坐班值班、錯(cuò)時(shí)延時(shí)等服務(wù)制度,積極開(kāi)展服務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)解決民生問(wèn)題,排查網(wǎng)格安全隱患,切實(shí)提高居民群眾幸福感、獲得感。
(來(lái)源:甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載:康翠霞) |