（記者康艷）我市公開選拔副縣級后備干部工作通過緊張的宣傳動員、報名及資格審查后，共有586名符合資格的干部參加了5月28日上午的知識測試。
市上領導李建華、鄭玉生、姚忠興、王建洲、張令平、李生偉、曹恩澤、李天峰、楊來衍、亢萬柏、趙明智等到考場進行了巡視。
后備干部隊伍建設是黨的建設的重要內容，是領導班子和干部隊伍建設的基礎性工程，以公開選拔的方式建立市管后備干部人才庫，是我市干部人事制度的一項重大改革。通過公選建立市管后備干部人才庫，打破了地方、部門和行業的限制，打破了行政級別的限制，有利于拓寬選拔后備干部的渠道和視野，防止從少數人中選少數人的現象；把后備干部放在全市范圍內選拔，給所有符合條件的干部創造平等競爭的機會，體現了公開、公平、競爭、擇優的原則，有利于優秀年輕干部脫穎而出；通過知識測試、民主推薦、黨委推薦和組織考察四個環節的選拔，可以全面考察一個干部的知識水平、工作能力、群眾基礎等情況，有利于真正選拔出綜合素質好、工作能力強、群眾公認的優秀干部，也能夠更好地落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選拔權和監督權，以防止和克服選人用人上的不正之風。
5月27日下午，市委組織部還召開公開選拔副縣級后備干部知識測試考務工作培訓會，專門對此次考試進行了周密安排，同時對參加考試的工作人員進行了考前考務培訓，明確了各環節考務人員的職責和考試的有關規則、規定，嚴格了考試紀律，確保了考試工作的順利進行。
姚忠興在考務工作培訓會上要求全體工作人員充分認識做好公開選拔副縣級后備干部工作的重要意義，堅持原則，嚴肅考場紀律，加強考務監督，做好后勤保障和安全保衛工作，認真做好考務工作，確保考試萬無一失。
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