【開欄的話】回顧過去歡欣鼓舞，展望未來豪情滿懷。伴隨著趕超發展的鏗鏘步伐，中國共產黨天水市麥積區第八次黨員代表大會即將召開。為營造良好的輿論氛圍，本網特推出《喜迎黨代會共謀新發展》專題，全方位地宣傳報道我區第七次黨代會以來的五年在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面取得的顯著成就，進一步激勵全區各級黨組織、廣大黨員干部和群眾解放思想，搶抓機遇，乘勢而上，創新爭優，奮力趕超，推進全區經濟社會轉型升級發展，為實現麥積區“十三五”規劃的宏偉目標而努力奮斗。
【喜迎黨代會 共謀新發展】
麥積：黨的建設得到新加強
五年來，麥積區全面加強思想政治建設，學習型黨組織創建活動廣泛開展，輿論引導、理論武裝、精神文明建設不斷加強。全面落實從嚴治黨要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，為各項事業發展提供了堅強有力的政治、組織和作風保證。堅持正確用人導向，注重在抓落實過程中、在基層一線解決復雜問題中培養和選拔干部，提高了選人用人公信度。堅持分領域推進基層黨建工作，機關、社區、“兩新”組織黨建工作水平不斷提升。全面落實黨風廉政建設主體責任，組織開展落實黨風廉政建設主體責任“四級約談”，廣泛開展警示教育活動，持續推進“三轉”，全面推行分片聯合交叉辦案，全區黨風政風進一步好轉。
——層層靠實責任，形成了齊心協力抓黨建的新格局。始終把黨建責任落實作為主抓手，強化主業主責意識，加強組織領導，完善工作機制，突出經費保障，形成了既各司其職、各負其責，又同心協力、齊抓共管的良好局面。
◆堅持“書記抓、抓書記”，成立了全區黨建工作領導小組和農村、街道社區、企業三個黨建工作領導小組，全面負責基層黨建各項工作。
◆全面推行基層黨（工）委書記黨建項目責任制，靠實了各級各部門的主體責任，形成了條塊結合、以塊為主、開放式的區域黨建工作責任體系。
◆深入落實“三級聯述聯評聯考”制度和“一督查二警告三通報四問責”的督查落實機制，有效促進了各項任務的落實。
◆基層黨建經費保障進一步增強，2011年以來，區財政累計投入黨建經費2979.5萬元，有力保障了黨建各項工作的順利開展。
——緊扣時代主題，集中學習教育取得新成效。堅持把思想建黨放在首位，持之以恒開展思想政治教育，緊扣主題要求，強化理論武裝，為有力推進全區改革發展穩定各項任務奠定了良好的思想根基。
◆深入開展創先爭優活動，查找并解決了科學發展、民生保障等６個方面的216個難題。全區各級黨組織承諾事項2720件、黨員承諾事項3.9萬件，已全部兌現完成。幫助基層群眾發展致富項目110多個，調解矛盾糾紛160多起。
◆深化第二批黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風”問題，查擺并整改班子“四風”問題2398條、個人“四風”問題8722條，廢止過時制度57項、修訂制度366條、新建制度328項。
◆扎實開展“三嚴三實”專題教育，先后舉行專題學習研討13次，深入基層一線講黨課34場次，查擺并解決區四大組織領導班子“不嚴不實”問題41條、領導干部個人290條。
◆有序推進“兩學一做”學習教育。截止目前，全區已累計開展集中學習4214次、講黨課1409次、開展專題討論1169次，查擺問題4.9萬多條。
——著眼固本強基，基層黨建工作邁上新臺階。緊盯基層黨建薄弱環節，突出重點、精準發力，持續推進各領域基層黨組織建設，基層黨建工作基礎不斷夯實，為全區經濟社會發展筑起了堅實的組織根基。
◆五年來累計籌資7800多萬元，新建、改擴建標準化村級（社區）組織活動場所225個，全區306個行政村建立村民事務代辦點，安裝便民服務電話249部，35個社區全部建立了“一站式”服務大廳。
◆堅持“抓兩頭、帶中間”思路，培樹了一大批基層黨建示范點，其中省級表彰4個、市級18個、區級237個；年均整頓轉化各領域軟弱渙散基層黨組織60個以上。
◆“兩新”組織等薄弱領域的黨建工作覆蓋面不斷拓展，全區非公有制企業和社會組織黨組織組建率分別達到29%和53%。
——積極創新載體，推進服務型基層黨組織建設。主動適應從嚴管黨治黨新常態，積極創新載體，全力推進服務型基層黨組織建設，在各領域、各層面發揮了各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
◆深入開展“麥積先鋒”創建活動，在全區基層黨組織和黨員中形成了“爭做合格黨員、爭創麥積先鋒”的良好氛圍。
◆在農村推行“345”工作法，全區組建志愿者服務隊伍449支，結成留守兒童關愛對子5300多對，幫辦各類實事9100多件，切實解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。
◆在街道社區實行以說事、理事、議事、辦事、評事、查事為主要內容的“居民說事”制度，先后化解各類矛盾糾紛3000余件，解決突出信訪問題35件。
◆在單位機關開展結對共建活動。各幫聯單位為結對共建村協調爭取項目179個，完成投資3.7億元；全區5100名干部深入到全區170個貧困村24589戶貧困戶開展結對幫扶工作。
——堅持多管齊下，黨員教育管理取得新突破。堅持把黨員干部隊伍建設工作作為落實黨要管黨、從嚴治黨要求的一項重要舉措，積極整合資源，創新載體平臺，不斷加大教育管理力度，全區黨員干部隊伍的綜合素質明顯提高。
◆集中開展基層黨組織書記培訓，每年舉辦集中培訓2期以上，參訓人數達到2100人次，全區基層黨組織書記引領發展、服務群眾的能力素質顯著提高。
◆全面加強黨員日常教育管理，依托區委黨校、鄉鎮夜校等平臺，多渠道、多層次開展干部教育培訓，干部日常教育實現常態化和全覆蓋。
◆不斷豐富教育培訓的載體平臺，全區建立了401個遠程教育站點，創辦了《遠教時空報》，已編印34期，發放4.6萬多份，開通了“麥積黨建”微信平臺。
◆積極探索建立村干部和黨內激勵關懷機制，將村干部年平均報酬由2007年的2606元提高到現在的1.2萬元，并設立了200萬元的村干部報酬獎勵資金，2015年對65個先進村進行了表彰獎勵，將3萬元獎金直接兌現到村干部個人；對黨齡30年以上、年齡在80歲以上的603名農村高齡貧困黨員每人每年發放360元的生活補貼。
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