麥積區融媒體中心訊（記者陶宇）7月25日，市委社會工作部部長哈福海到麥積區調研社會工作人才隊伍建設工作。市委社會工作部副部長王江衛，市委社會工作部四級調研員、一科負責人伏軍相一同調研。麥積區委副書記王明，區委常委、政法委書記強永斌陪同調研。
調研組一行先后來到區民政局、天水市和雨東矛盾糾紛化解社會工作服務中心、麥積區社會福利院、區教育局、龍園中學心理疏導室、橋南街道辦、橋南街道第二綜合養老服務中心，實地查看社會工作人才隊伍建設情況，并與相關負責人開展深入座談交流。
調研組指出，社會工作意義重大，組建黨委社會工作部門，是以習近平同志為核心的黨中央堅持和加強黨的全面領導、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措，是走好新時代群眾路線、實現人民對美好生活向往的重要安排。麥積區委社會工作部自掛牌運行以來，在區委的正確領導與關心支持下，以高的站位、嚴的要求、實的作風，實現了良好的開局起步。
調研組強調，麥積區在社會工作的領導體制方面，多部門應建立密切配合的工作格局；在社會工作的人才管理方面，要盡快健全相關的法制建設，并將社會工作人才使用機制進一步制度化。
調研組要求，各級相關部門要切實提高政治站位，充分認識社會人才建設的重要性、緊迫性，立足職能，集聚人才、團結人才、造就人才，廣泛匯集社會合力，把社會工作人才建設作為社會治理的核心去落實。社會工作部門一定要發揮好統籌、協調、指導的職能作用，把社會工作人才力量凝聚起來、組織起來。要加大對社會工作的宣傳力度，拓寬人才引進渠道，吸納專業社會工作人才，大力推進社會工作人才隊伍的職業化和專業化發展。要構建完善黨委統一領導、社會工作部門統籌抓總、相關部門各負其責的人才協調機制，形成跨部門、跨行業、跨領域推動社會工作人才隊伍建設的整體合力，推動社會工作服務從“行政化”向“社會化”轉變，從“粗放式”向“精細化”轉變。要完善社會工作人才待遇保障，著力提高社會工作人才隊伍的職業榮譽感和吸引力，進一步促進社會工作人才隊伍建設工作上臺階。
（來源：麥積區融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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