|
“你就業我護送、你增收我服務”。今年以來，秦安縣把穩就業作為當前重要的民生工程和鞏固脫貧攻堅成果的關鍵之舉，明底子、強對接、促輸轉，科學有序推進勞動力輸轉就業。
抓落實 ，深入基層調研指導。秦安縣認真貫徹落實中央和省、市的決策部署，始終把“穩就業”“保就業”作為最大的民生工程，縣委、縣政府主要領導高度重視，對節后有組織勞務輸轉工作提出明確要求和安排部署，分管領導和各包鎮領導深入基層一線指導鎮村開展有組織輸轉和穩崗就業等工作。同時，結合縣內項目建設、企業、合作社、扶貧車間復工開工，積極挖掘縣內就業崗位，解決不能出遠門的勞動力就地就近就業。
抓對接，精準掌握勞務需求。秦安縣人社局認真排摸務工人員需求信息，全面掌握輸轉動態，摸清就業意愿，積極收集發布縣內外節后復工用工信息，與全縣勞務輸轉地區及各大型用工企業、長期合作企業的對接溝通，縣鎮村各級相互協調配合，形成工作合力，構建完整的勞務輸轉服務保障機制。同時，采取勞務工作網格化服務模式，全覆蓋開展摸排，準確掌握返鄉務工人員、未返鄉務工人員、節后自謀輸轉人員和未確定工作崗位的務工人員底數。
抓宣傳 ，及時發布用工信息。線上線下相結合，積極開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，持續不間斷開展招聘活動，組織鎮村干部和駐村工作隊進村入戶開展宣傳動員，將務工信息送到老百姓的田間炕頭。引導縣內外用工單位開展“穩崗留工”網絡帶崗直播活動。通過秦安縣人民政府網站、縣人社局微信公眾號、微信群和抖音、快手等群眾喜聞樂見的新媒體平臺，廣泛宣傳推送縣內外企業用工信息和就業創業扶持政策，為全縣務工人員持續不斷的開展就業服務。截至目前共舉辦線上線下招聘活動21場次，提供就業崗位2.4萬余個，提供公共就業創業服務3700人次。
抓質量， 大力拓寬就業渠道。堅持本地就業與外地輸轉并重，多措并舉促進農村勞動力實現轉移就業。對于有就業愿望并進行失業登記的就業困難人員，進行“一對一”的跟蹤服務，提供崗位推薦服務406人次。在人力資源市場設立“就業困難人員服務窗口”，即時性地幫助238名就業困難人員推薦就業。通過開發公益性崗位，安排殘疾家庭中的26名就業困難殘疾人員在城鎮公益性崗位實現就業，安排脫貧戶和邊緣易致貧戶家庭118名殘疾人員在鄉村公益性崗位實現就業。指導就業困難人員根據職業供求情況和個人技能，尋找適合的就業崗位，逐步建立了就業困難對象的長效援助機制，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。
抓服務 ，部門協作強化保障。對春節后外出務工的人員進行摸底登記，秦安縣先后舉辦17場次外出務工人員歡送儀式，集中歡送春節后務工人員外出務工。為務工人員發放小紅帽、口罩、飲用水、洗漱用品、水杯和食品等“愛心禮包”。秦安縣勞務輸轉服務中心在高鐵站設立“勞務輸轉服務站”，組建外出務工人員服務小分隊，積極開展“送政策、送崗位、送溫暖、送服務、送愛心”活動，分批次集中歡送外出務工。在輸轉中積極與鐵路、公路交通部門及時聯系，組織車輛、定購車票，派員護送，將務工人員安全送達目的地。在輸轉后定期不定期做好回訪，協助用工單位做好管理教育工作，協調解決各類突發事件，及時解決勞資糾紛，解決外出人員在工作、生活中的實際困難，落實勞務人員的工資待遇，保障他們的合法權益不受侵害。
（天水在線編輯：陶靜） |
打印本頁
