今年以來，秦安縣人才工作緊扣全縣經濟社會發展需要，著力破解人才引進難題，提高人才隊伍素質，提升人才工作溫度，不斷激發人才創業熱情和創新活力，為全面推進鄉村振興戰略提供了有力的人才支撐。
念好剛柔相濟“引”才經，破發展瓶頸。結合鄉村振興工作實際，緊盯關鍵領域、關鍵環節，精準引進急需緊缺人才，著力在解決人才總量不足、結構性供應不平衡等問題上實現突破。近兩年來，剛性引進急需緊缺人才85人，其中教育類36人，衛生47人，綜合類2人，公務員和事業單位招考148人，考錄崗位重點向基層一線傾斜。同時，搶抓東西部協作利好機遇，堅持“不求所有，但求所用”的原則，柔性引進天津市津南區3名黨政人才和30名教育、衛生類專業技術人才到我縣開展掛職交流、業務指導和行業人才培訓活動，圍繞黨建引領鄉村振興，聘請北京科技大學、中組部、西南交大等50余名專家學者為黨建顧問，有力提升了人才創新活力。邀請省人民醫院、蘭大二院45名專家教授開展了協作幫扶活動，形成了東西人才、省內外人才互動、資源互通、信息互享、能力互促、互利共贏的良好局面。
念好部門聯動“育”才經，夯發展潛力。依托全縣蜜桃、蘋果、花椒產業種植大鎮和草編特色產業強鎮，建成全縣林果實用人才實訓基地5個，邀請省市專家現場交流10余次，現場培訓果農3000人次，解決生產技術難題40余項。聯合縣果業局，通過集中培訓、外出觀摩和現場指導相結合的方式，舉辦林果人才培訓班2期，培訓林果實用人才160余人次。利用縣委黨校遷建契機，掛牌成立天水市林果實用人才培訓基地，先后承辦全市林果實用人才培訓班3期，培訓果農150人。同時，配合省委組織部省級專家服務團來秦安開展指導活動1次，培訓果農340人次。結合全市“百名專家人才下基層助推鄉村振興”活動，協同人社、衛健、文旅、科技、果業等部門，深入鎮村一線開展走訪調研、示范培訓10余次，開展涉及鄉村振興人才培訓累計超過3600余人次，積極培養本土人才，切實為鄉村振興提供智力保障。
念好關愛保障“暖”才經，攻發展堡壘。出臺多項專門措施，為各類引進的人才給予政策傾斜，進一步激勵廣大專業技術人才在鄉村振興工作中攻堅克難、主動擔當作為。今年來，落實人才關愛激勵各項保障措施，為4名優秀人才申報隴原人才服務卡，推薦市級拔尖領軍人才2名，人才的創新活力和創造熱情得到有效激發。督促有關部門及用人單位有力有效解決人才住房安居、子女就學等重點問題，圍繞人才鏈，構建服務鏈，為人才創新創業提供良好環境，不斷提升人才的獲得感、歸屬感和幸福感。不斷強化優秀人才的推薦、篩選、培養和宣傳，通過召開優秀人才座談會、專欄宣傳、媒體專訪等形式，突出展示優秀人才的精神面貌和時代風采，今年以來，省市縣媒體刊發人才工作信息71條，在多個媒體平臺開設“人才風采”專欄，展播市級領軍人才、市級鄉土人才先進事跡10條，在全社會營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，促進人才更加積極投身到鄉村振興工作中去。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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