穩就業 聚人才 保民生 促和諧 擦亮民生保障溫暖底色
——訪縣人社局黨組書記、局長安玉峰
“十年成就鼓舞人心,嶄新藍圖催人奮進。黨的二十大報告猶如一盞明燈,為人社事業發展指明了新的前進方向,也為開創人社工作新局面提供了根本遵循。秦安縣人社局堅持把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務,堅決扛起穩就業、聚人才、保民生、促和諧的重大責任,全力推動全縣人社事業高質量發展,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”近日,縣人社局黨組書記、局長安玉峰在接受記者專訪時說道。

安玉峰表示,縣人社局將堅持以黨的二十大精神為指引,重點做好以下三個方面的工作。一是落實就業優先政策,打好穩崗就業“組合拳”。堅持以政策促進就業、以產業拉動就業、以創業帶動就業、以服務穩定就業,統籌做好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業工作。用足用活就業扶持和就業援助政策,充分挖掘和釋放就業潛能。推進重點返鄉創業示范縣建設,健全創業帶動就業支持體系,認定一批創業就業孵化基地和返鄉創業示范基地,不斷激發“雙創”活力。完善縣、鎮、村(社區)三級公共就業服務體系,建好充分就業社區、就業見習基地,推進公益性崗位提質擴容,提升就業服務質量。實施鄉村振興就業幫扶行動,推進就業幫扶車間轉型發展,建設農民工靈活就業市場,促進就近就地就業,全面助力鄉村振興。

二是深化人才人事改革,筑好招才育才“鳳凰臺”。認真落實人才政策,加大急需緊缺高層次人才引進力度,探索柔性引才模式,提升人才待遇,做好引才、留才、用才、育才文章。深化事業單位人事制度改革,推進績效工資制度和管理崗位職員等級晉升制度實施,暢通人才職稱晉升渠道,開展好職業農民和新業態從業人員職稱評審工作。大力培育技能人才,引導企業開展技能等級自主評價,力爭秦安縣公共實訓基地建設項目早日落地,夯實技能人才培養基礎能力。

三是提升民生保障水平,織牢社會保障“安全網”。持續實施全民參保計劃,引導靈活就業人員、新業態從業人員等參加企業職工養老保險,推動中小微企業、農民工參加失業保險,推進工傷保險向職業勞動者廣覆蓋。鞏固社保基金管理提升年行動成果,防范和化解基金風險,守牢群眾的“養老錢”“保命錢”。堅持人民至上,扎實開展冬季根治欠薪專項行動,讓農民工兄弟能按時足額領到工資過好年。進一步強化黨建引領,著力解決企業和群眾“急難愁盼”問題,推動人社服務提質增效,以實際行動推動黨的二十大精神在人社領域落實落地,以新氣象新作為開啟秦安人社事業高質量發展新篇章。
(新聞來源:秦安縣融媒體中心 轉載:李俊鋒) |