按照省市縣關于開展“三抓三促”行動要求，郭嘉鎮采取舉辦能力提升培訓班、工作任務臺賬化管理、開展內強監督外樹形象等舉措，確保重點工作穩步推進，取得實效。
以培訓學習提升鎮村干部履職能力。郭嘉鎮根據鎮領導干部分管業務和工作實際要求科學設置課程，分期分層次為機關干部、駐村干部、村干部開展能力提升培訓。2月23日第一期培訓班開課，針對鎮機關干部、專職村文書工作需要，就公文寫作基本要求、“四議兩公開”會議程序、會議記錄基本要求、政協議事工作程序進行了細致講解，幫助鎮機關干部、村文書提高工作標準和效率。下一步，郭嘉鎮將完善“領導干部大講堂”制度，分期就駐村干部、村書記主任、幫扶干部進行培訓，通過組織領導干部、先進典型和業務骨干講政策、講業務，打造政策通、業務精、能創新的新型干部隊伍。
以臺賬化管理推進工作任務落地見效。2月20日以來，郭嘉鎮組織駐村干部、村干部、幫扶干部開展防止返貧監測專項排查入戶行動，在走訪過程中了解群眾生活中存在的困難和需要幫助解決的問題，同時進行外出務工人員排摸，對垃圾收集處理費用收繳向群眾解釋宣傳，對群眾中的矛盾進行排查化解。各項工作任務由各辦公室實行臺賬化管理，每周五及時匯總工作成效，對落后村進行督促，讓工作推進的每個節點、環節、步驟都緊跟省、市、縣的部署要求，確保各項工作任務穩妥有序推進。
以內強監督樹立干部隊伍良好形象。郭嘉鎮建立健全了《郭嘉鎮鎮村干部管理辦法》《郭嘉鎮鎮村干部管理量化積分實施細則（試行）》制度，鎮村干部管理實行考勤積分、值班備勤、督查懲戒等機制，鎮紀委采取“四不兩直”方式對干部到崗履職情況進行督查，各分管領導對重點工作開展成效進行督導，通過一系列措施嚴肅干部紀律，切實轉變干部工作作風，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，在全鎮形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的工作氛圍。
下一步，郭嘉鎮將繼續發揚敢與強的比、敢跟快的賽、敢同勇的爭的精氣神，千方百計促進工作大落實、竭盡所能促進社會事業大發展，以滿腔的熱情、充足的勁頭、良好的狀態，在“三抓三促”行動中搶抓優勢、趕超進位，推動全鎮經濟社會事業高質量發展。
（來源：秦安縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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