今年以來，秦安縣堅持把網格員隊伍建設作為加強基層治理、推進綜治中心實戰化的基礎工程，積極探索務實管用機制，全面加強日常監督管理，促其發揮最小細胞作用，用“網格力量”維護社會大局穩定、守護人民幸福安寧。
一個機制強保障。堅持黨建引領，成立由縣委常委、組織部部長任組長，副縣長、公安局局長任副組長的縣委基層黨建引領基層治理領導協調機制，下設網格治理等6個專項工作組，靠實網格劃分和網格員選配等部門責任，為加強網格員規范管理、發揮其在網格治理中的前哨作用提供了保障。
一本手冊明職責。縣綜治中心編印《秦安縣網格員工作手冊》，明確網格員定位及網格員的選聘條件、職責任務、制度模式和教育管理等內容，規范網格服務事項清單、禁入清單和網格員采集上報數據目錄等標準，做到全縣網格員人手一冊，以清單化明責促進網格員隊伍規范化管理。
一輪培訓提技能。堅持入職培訓、重點培訓與專業培訓相結合，加強對網格員的常態化學習教育，促使其熟悉業務技能，提高綜合素質。目前全縣參加市上組織培訓一次，縣綜治中心組織培訓一次，各鎮也對村（社區）網格員開展輪訓，實現了政法委員、綜治中心主任、專干和網格員培訓全覆蓋。
一個平臺優服務。把信息化支撐作為基層社會治理的有效抓手，督促所有網格員安裝使用“天水綜治”APP，實時開展實有人口、特殊人群、社會治安、矛盾糾紛、社情民意等方面的數據采集、信息上報和處理反饋等工作，建立形成了“綜治中心+網格化+信息化”的基層治理閉環工作鏈條。
一筆投入激動能。為全縣專職網格員和網格工作輔助人員制作“天水綜治”藍馬甲，統一著裝開展工作，既增強了職業榮譽感和工作責任心，也方便接受群眾監督。為517名專職網格員每月爭取省級“以獎代補”專項經費100元、落實通訊補助49元，激勵其履職盡責，提振其工作熱情。
一套制度促規范。建立網格員日巡查、日匯報、日報送制度，做到網格內安全隱患、矛盾糾紛、民意訴求等情況早發現、早處置、早辦理；建立鎮級周例會、周匯總、周部署制度，確保網格化工作抓在經常、落在平常；建立縣級月分析、月調度、月排行制度，推動各項任務落細落實落到位。
截至目前，全縣網格員共采集各類事件21152條，及時處置19930條，正在處置1222條，處置率94.22%；排查矛盾糾紛356條，成功化解356條，化解率100%。
（新聞來源：秦安縣融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
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