為促進農村勞動力特別是脫貧勞動力轉移就業，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果，秦安縣以“春風行動”為契機，搶抓勞務輸轉黃金時段，按照“政府牽頭、統一組織、供需對接、貼心服務”的原則，積極搭建勞務輸出橋梁，不斷拓寬就業渠道，讓務工群眾出得去、穩得住、能在新的一年有個“好錢景”。
春節假期結束，企業復工潮來臨，務工群眾陸續踏上了返崗之路，2月21日，秦安縣2024年“春風行動”專場招聘會暨“隴原創業貸”融資業務啟動儀式在興國文化廣場舉行，1000余名求職者達成就業意向，前往天津、江蘇等地務工，迎來了秦安縣2024年勞務輸轉的“開門紅”。
29歲的楊銳芳來自安伏鎮楊家山村，畢業后就去了外地上班，離家遠不說，每逢節假日總是不能及時返家。兩年前，她看到人社局發在各村的招聘信息，就近到雪原果業面試上班，“我來雪原公司上班已經快兩年了，公司環境和福利待遇都很好，每月收入都能達到4千元左右，既照顧了家庭，又讓我在家門口實現了就業。”現任雪原果業行政專員的楊銳芳邊整理資料邊和記者聊道。每年鎮上和村里借助勞務協作平臺，讓鄉親們了解“春風行動”返崗計劃，還會不定期發布務工人員招聘信息，要是干得不順心還能有更好的就業選擇。
像楊銳芳這樣的求職者還有很多，他們都在“春風行動”招聘會上找到了一份滿意的工作，而各大企業也借助此類活動有效緩解了“用工難”這一問題。“我們企業現有員工400余人，收購旺季為社會提供臨時性就業崗位1000多個，通過企業+合作社+基地的模式，輻射帶動2萬農戶的穩定增收。”雪原果業副總經理蔡全斌說道。
秦安縣人社局還通過媒體平臺向全社會廣泛宣傳用工信息，主動與省內外企業對接，簽訂勞務合作協議，在務工人員和用工企業之間搭建“綠色通道”，幫助務工人員穩崗就業。同時，積極開展各類招聘活動，通過強化就業創業服務、深化勞務用工協作、規范企業合規用工、保障勞動者合法權益等，促進勞動力有序流動，讓更多務工人員通過勞務輸轉實現就業增收。
“通過春風行動，對接縣內縣外360家企業，提供家政服務、加工制造、電商物流等用人崗位2.7萬個，累計舉辦線上線下招聘活動共25場次，輸轉城鄉富余勞動力10.28萬人，對接天津、上海、江蘇等15個經濟發達地區建立勞務協作關系，打造聯合招聘、駐點招聘、組團招工、線上直播帶崗等組合拳，促進農村勞動力高質量轉移就業。”縣人社局勞務輸轉中心副主任李煥生告訴記者。
下一步，秦安縣人社局將為務工人員提供就業指導，大力開展定向定崗培訓、急需緊缺職業培訓、職業轉換培訓和創業培訓，以滿足就業多元化的技能提升需求。同時，開展根治欠薪行動，切實維護勞動者的勞動保障權益。 （編輯：李曉兵 責編：路淑娟 編審：王小濤）
（新聞來源：秦安縣融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
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