秦安縣認真貫徹落實全國組織部長會議精神，深入實施人才強縣戰略，優化人才發展環境，為人才安心干事創業創造良好環境。春節期間，通過組織開展郵寄感謝信、走訪慰問、摸底建庫、召開座談會等一系列關心關愛人才活動，有效激發了廣大人才干事創業的熱情，在全社會營造了敬才愛才的濃厚氛圍。
郵寄一封感謝信。春節前夕，縣委、縣政府向21個“組團式”幫扶單位和52名幫扶人才、柔性引進人才郵寄感謝信73份，全面回顧并展示了2024年全縣教育領域師資力量提升、教學質量顯著提高，衛生領域醫療技術革新、群眾就醫體驗改善，農業領域新技術推廣、農產品產量品質雙豐收，科技領域創新成果涌現、產業升級加速等成果，對各級各類人才為秦安經濟社會高質量發展做出的突出貢獻表達了衷心感謝，激勵他們以情懷牽掛秦安，以行動建設秦安，以智慧振興秦安。同時，通過“秦安組工”“天水秦安發布”等官方新媒體，向全縣廣大人才發布新春祝福，并開通人才服務專線，傾聽人才訴求，解決生活與工作難題，為人才扎根秦安、奉獻才智提供全方位保障。
開展一次走訪慰問。春節前夕，縣委、縣政府以“四百”行動為抓手，組織15名縣級領導干部深入聯系鄉鎮，對生活困難、業績突出的20余名市縣鄉土人才進行了走訪慰問，送去價值3萬余元的慰問物資，傳遞黨的關懷與溫暖，送上節日問候與新春祝福。同時，各級黨委嚴格落實黨委聯系服務人才制度，常態化開展人才走訪慰問，累計走訪人才200余人次，深入了解人才實際需求，幫助解決30余個困難問題，有效增強了人才的歸屬感與獲得感，鼓勵各類人才以實際行動、專業智慧積極投身秦安建設，全力推動秦安振興。
建好一個數據庫。以深入實施“歸根工程”為契機，系統推進人才數據庫建設，累計更新222名秦安籍在外高層次人才信息。聚焦分類施策，細化建立領軍人才、鄉土人才、專業技術人才等人才庫，目前，人才數據庫已涵蓋教育、醫療、農業、科技等5大重點領域，實現人才數據動態化、精準化管理。堅持“情感連接”與“發展賦能”雙輪驅動，累計組織線上線下聯誼交流活動10場次，促成2個合作項目落地，推動人才回歸、資金回流，著力營造“近悅遠來”的人才發展生態。
召開一次座談會。為深化人才與縣域經濟社會的深度融合，縣委組織部組織召開返鄉創業人才暨流動黨員座談會，35余名返鄉創業人才和流動黨員齊聚一堂，共商發展大計，共敘桑梓情誼。春節期間，全縣17個鄉鎮、8個部門緊抓在外人才返鄉有利時機，相繼組織舉辦在外返鄉創業人才暨流動黨員座談會25場次，在外返鄉創業人才圍繞產業發展、鄉村振興、教育醫療等領域踴躍發言，共提出建設性建議20余條，有效激發了人才反哺家鄉、服務發展的熱情，為全縣經濟社會高質量發展凝聚了智慧和力量。
（來源：秦安縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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