（王尹鎮李磨村黨群服務中心里村民正在辦理業務）
“現在村干部坐班值守更規范了，我們隨時來辦醫保、開證明隨時能辦，門口還貼著‘小微權力’清單，辦事流程一目了然。”近日，秦安縣王尹鎮李磨村村民王讓定在村黨群服務中心辦完事務后，向記者豎起了大拇指。這是秦安縣抓嚴抓實村級干部教育管理的一個生動縮影。
精準研判強班子，儲備活水育新機。在西川鎮黨委會議室，縣委組織部干部李金亮正在查看最新的村“兩委”班子研判臺賬。“我們對428個行政村開展全覆蓋分析研判，結合績效考評結果，去年調整了4名不適宜不勝任干部，同時儲備了1785名后備力量。”他介紹，通過“老帶新”“集中訓”等培養模式，已有17名后備干部走上村黨支部書記崗位。
西川鎮神明川村致富能人薛旭輝正是后備干部成長的典型，也是今年換屆摸底中村書記的熱門人選。“去年通過集中排摸，儲備為村黨組織書記后備人員，鎮黨委嚴格落實幫帶培養機制，給我們每人配了‘導師’，每周都有駐村指導。”他翻開隨身攜帶的筆記本，上面記滿了產業發展規劃和民生實事清單。該縣建立村級干部任用備案制度后，對后備干部培養、選拔的全過程進行嚴格規范。去年累計備案任免材料110余份，規范管理干部檔案1700余份，確保每個像薛旭輝這樣通過系統培養的后備干部，其能力提升、履職表現等情況都有跡可循，為換屆選舉、崗位調整提供精準依據。
明責定崗優服務，小微權力曬陽光。走進云山鎮高黨村黨群服務中心，值班表上清晰標注著每日坐班干部姓名和聯系電話，墻上的“小微權力”清單將26項村級事務辦理流程圖文并茂公示。“現在村民來辦事，對照清單就能知道找誰辦、怎么辦，我們的工作也更有章法了。”正在值班的村委會副主任黨金保說，坐班制度實行后，群眾辦事滿意度從78%提升到95%以上。
在五營鎮張塬村，村務監督委員會主任薄書茂正在核對村集體大棚產業收益臺賬。“我們每月都要對‘三資’管理進行監督，現在每筆支出都要經過‘四議兩公開’，群眾對我們更信任了。”秦安縣全面推行村級事務公開公示制度，健全完善428村村級干部分工、落實請銷假和婚喪嫁娶報備制度，讓基層權力運行在“聚光燈”下。
（郭嘉鎮洛泉村引進無人機運送農產品）
嚴管厚愛促提升，賦能充電強本領。“這次到縣上參加培訓，學習到了智慧農業管理一些知識，看到先進地區用無人機巡田、大數據分析土壤墑情，徹底打開了我的思路！”參加完全縣村干部培訓班的郭嘉鎮洛泉村黨支部書記邵智成興奮地說，“回來后我們和科技公司合作，引進無人機運送蘋果，后面還打算在果園試點部署智能監測設備，實時掌握果樹生長狀況，還能精準施肥澆水，預計能節省30%的人工成本。”據統計，秦安縣今年已開展集中培訓6場次，1200余人次參訓，17名村干部正在參加開放大學學歷提升教育。
在嚴格管理的同時，激勵機制更讓基層干部干勁十足。中山鎮蔚文村黨支部書記成兆來開心又帶著自豪地展示了自己的季度考核獎勵：“一季度評了優秀，拿到1000元績效獎勵，年底要是能夠評上年度優秀還有3000元，干得好與差一年能相差7000元，感覺從年初到現在跑的路、入的戶、解的難、辦的事在村民滿意的笑容中看到了收獲，大家都鉚足了勁比工作，曬業績，爭先進。”該縣實行差異化績效考評，將基層黨建、產業發展等重點任務納入考核體系，讓“實干者得實惠、平庸者受觸動”。
（中山鎮后溝村黨支部書記鄭增喜向村民培訓大棚油桃種植技術）
一線錘煉淬真金，振興路上顯擔當。如今的秦安縣鄉村大地，處處可見村干部忙碌的身影：蓮花鎮馮溝村黨支部書記帶領群眾擴建蘋果產業園，王尹鎮李磨村“兩委”正推進人居環境整治項目，郭嘉鎮電商中心里堆滿待發的花椒訂單......一組數據印證著干部隊伍的新變化：今年全縣打造“黨支部+合作社+農戶”特色產業項目55個，化解矛盾糾紛500余起，幫辦實事1800余件。
“我們通過‘抓研判強班子、補短板優服務、嚴管理提效能、真關愛激活力’，就是要讓村級干部在鄉村振興一線扛得起責任、經得住考驗。”秦安縣委組織部副部長邵全林表示，下一步將持續深化“選育管用”全鏈條機制，為打造產業興、生態美、百姓富的和美鄉村提供堅強組織保障。
（來源：秦安縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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