高文，男，漢族，1981年1月出生，2000年12月參加工作，2003年12月加入中國共產黨，2014年11月任金集鎮黨委書記。近年來，高文同志認真履行從嚴治黨主體責任，從抓鎮村班子建設入手，定制度、立規矩，抓示范、強基礎，黨建工作取得顯著成效，得到了上級組織和干部群眾的充分認可。同時，他堅持把抓黨建與抓發展、促脫貧、惠民生緊密結合，推動全鎮“五位一體”事業布局邁上了新臺階，金集鎮先后被評為全市平安鄉鎮、全市雙擁模范鎮、全市村級公益事業“一事一議”工作先進單位。
（加強政治學習 提升工作能力）
勤學善思提素質
作為一名鎮黨委書記，抓好黨建是最大的政治任務，高文同志勤于學習黨建業務，注重在實踐中提升自身黨務工作能力。他能把堅持黨的原則和群眾生產生活實際有機結合，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神等黨的政策理論的基礎上，堅持實事求是，從鎮情村情實際出發，從干部、群眾思想觀念等方面存在的現實問題入手，深入調研走訪，深入剖析問題，將黨的方針政策分解細化為指導實際工作的“指揮棒”。他總是嚴以律己，率先垂范，在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，能夠主動聯系思想、作風和工作實際，始終做到學習精神實質先行一步，自我批評先行一步，整改問題先行一步，持之以恒糾正“四風”和“不嚴不實”問題，恪守為政做人底線，爭先創優做合格黨員。
建章立制夯基礎
高文同志常說:“無規矩不成方圓”，他非常注重制度建設，善于用制度來管人管事。擔任金集鎮黨委書記以來，按照“書記抓、抓書記”的思路，落實“領導包抓、示范創建、目標管理、述職問責、考核評價”五項機制，有力夯實了全鎮黨建基礎。他先后主持制定了科級干部包抓支部、鎮村干部月例會、黨建工作季度匯報、定期督查考核和責任追究5項制度，重視抓好村級事務“一事一議”制度和“四議三雙”工作法，實現了村級事務“不庇蔭、不遮蔭”，村干部權力得到有效監督，鎮村黨組織各項工作日趨規范。在抓班子、帶隊伍方面，他集中精力抓村黨支部建設和黨員隊伍建設，整頓潘山、楊郝2個軟弱渙散村黨組織，創建水清、城科、瓦寨村和金果果農協會4個黨建示范點，培養村級后備干部98名，調整村干部6名，合理拉大村干部報酬差距，形成“干好干壞不一樣”的導向機制，全力打造了一支作風過硬、一心為民、踏實工作、群眾滿意的鎮村干部隊伍。在抓服務保障方面，他將重點放在村級陣地建設和基層干部生活條件改善上，多方籌集資金投入黨建經費69.6萬元，擴建曹溝、陳灣2個村陣地168平方米，完善城科、潘山等8個村陣地配套設施，為12個村新、改建了衛生廁所，配齊陣地的床鋪、灶具等生活用品，確保下基層隊員和駐村干部下得去、蹲得住、辦實事。
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嚴于律己強內力
高文同志能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作則抓好壓力傳導、責任傳輸和警示傳遞，營造了風清氣正的干事創業環境。嚴肅責任追究，對果樹建園、防汛值班、精準扶貧貸款工作落實不力的4個村班子和5名鎮干部進行了約談，對作風不端、行為失范、違反紀律的1名科級干部、1名一般干部和2名村干部進行了通報批評，起到了懲戒個別、警示全體的作用。全力支持鎮紀委監督執紀問責，加強對干部作風轉變、強農惠農政策落實情況的監督檢查，及時糾正損害群眾利益的苗頭性傾向性問題，回應了群眾關切，優化了發展環境，樹立了基層黨員干部的良好形象。高文同志具有較強的大局意識和看齊意識，在全縣上下奮力實施精準扶貧精準脫貧“一號工程”的主潮中，他結合金集鎮發展實際，提出了“圍繞全面完成脫貧攻堅任務這一目標，積極實施‘小城鎮和通村道路’兩大建設，發展‘林果、畜牧、經作’三大產業；狠抓‘構樹基地建設、干鮮果園建設、環境綜合整治、美麗鄉村建設’四項重點工作”的“1234”總體發展思路，積極引導全鎮黨員干部在扶貧一線抓黨建、在扶貧一線錘煉黨員，圍繞群眾脫貧需求抓黨員教育和管理，探索推行支部+、黨員領、能人帶、機關幫、電商助的“五位一體”黨建引領精準扶貧機制，有力促進了黨建和扶貧無縫對接、良性互動。
統籌結合謀發展
為有效發揮合作社脫貧帶動作用，他指導金果果農協會（金果果品專業合作社）開展了“三聯系四爭創五服務” 活動（黨支部聯系技術員、技術員聯系會員、會員聯系果農，爭創十佳“技術能手、致富模范、創業標兵、服務先鋒”，開展會員幫建、集中培訓、科技推廣、入股建園、統購統銷五項服務），實現了合作社增效、貧困果農會員脫貧的互促共贏格局，2016年3月被市委命名為“市級黨建示范點”。
在充分了解掌握產業發展狀況的基礎上，他提出“支部+基地”、“支部+公司（大戶）”模式，對城科、張山、潘山3村在蘋果、葡萄、大櫻桃基地統一規劃定植、統一技術服務、統一收購外銷，促進了群眾增收；共引進企業、大戶21家，流轉土地6400多畝，安置農村富余勞動力350多人，人均創勞務收入8000元以上。2015年通過縣級驗收，全鎮達到脫貧標準73戶314人，5個貧困村全部脫貧退出。2015年度全縣18鄉鎮“十星制”綜合目標管理責任書考核由2014年排名第12名躍升為第5名。 |
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