清水縣嚴格落實村(社區)“兩委”換屆工作程序要求，堅持人選標準、程序要求、資格聯審“三個從嚴”，大力提升村(社區)黨組織委員會委員候選人推薦質量。
一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，注重從脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災、人居環境整治等重點任務落實上識別人選，切實把公道正派、群眾公認、威望較高、廉潔自律，熱心為群眾服務的優秀人員進入村“兩委”班子。結合實際進一步細化負面清單，切實將不符合任職情形的人員擋在門外。
二是嚴格程序要求。堅持因村施策，穩妥有序的原則，采取繼續留任、回引外請、選拔任用、鄉鎮選派、放寬留任“五個一批”措施，推薦村(社區)黨組織委員候選人初步人選1443人，其中村(社區)黨組織書記266名。符合繼續提名條件村書記115名，新提名122名，申請放寬提名條件23名。設置村黨組織副書記67名，符合繼續提名條件22名，新提名33名，申請放寬提名條件12名。6個社區符合繼續提名條件黨組織書記1名，新提名4名，申請放寬提名條件1名。
三是嚴格資格聯審。指導各鄉鎮黨委從嚴進行初審，重點審核學歷、年齡、黨齡是否符合條件，是否存在道德品質低劣在群眾中影響較壞等情形，確保把政治上不合格、思想品行差、道德上有污點以及存在明顯“硬傷”的人擋在門外�？h委組織部、紀委監委、政法、統戰、公安、檢察、法院、司法、民政、農業、衛健、信訪等部門，對初步人選逐人進行了資格聯審，取消候選人初步人選資格6人，確保了推薦人選質量。
（天水在線編輯：陶靜） |
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