結(jié)對(duì)人才培養(yǎng) 攜手共奔小康
——清水縣持續(xù)強(qiáng)化東西部扶貧協(xié)作人才力量
近年來，清水縣搶抓東西部協(xié)作戰(zhàn)略機(jī)遇，始終堅(jiān)持“人才是干事創(chuàng)業(yè)第一資源”理念，切實(shí)加強(qiáng)與對(duì)口幫扶城市天津市河北區(qū)的銜接溝通，高質(zhì)量推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作干部掛職、人才交流、教育培訓(xùn)等工作，培養(yǎng)造就了一大批脫貧攻堅(jiān)的生力軍。
注重“雙向掛職”，實(shí)現(xiàn)觀念互通、思路互動(dòng)。主動(dòng)加強(qiáng)與天津市河北區(qū)的溝通銜接，組團(tuán)走訪并召開扶貧協(xié)作人才雙向掛職工作座談會(huì)，精準(zhǔn)對(duì)接干部掛職事宜，擬定干部掛職單位和崗位意向，為選派干部掛職奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)選派優(yōu)秀干部到東部地區(qū)掛職的要求，精心選派優(yōu)秀干部到天津市河北區(qū)掛職學(xué)習(xí)，積極協(xié)調(diào)對(duì)接落實(shí)“掛實(shí)職、給實(shí)權(quán)、負(fù)實(shí)責(zé)”，讓外派掛職干部有職更有責(zé)，促使他們得到充分鍛煉。
注重“雙向交流”，實(shí)現(xiàn)能力互促、作風(fēng)互鑒。緊盯全縣干部人才“短板”問題，督促行業(yè)部門主動(dòng)加強(qiáng)與河北區(qū)對(duì)口部門的溝通銜接，積極選派教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到河北區(qū)相關(guān)學(xué)校、醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有力促進(jìn)了清水縣干部人才隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。精心選派學(xué)校、醫(yī)院中層管理人員和骨干力量到天津市河北區(qū)相關(guān)學(xué)校、醫(yī)院交流學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取河北區(qū)選派優(yōu)秀教師、骨干醫(yī)生到清水縣進(jìn)行支醫(yī)支教，開展健康義診、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，推動(dòng)形成能力互促、作風(fēng)互鑒的良好格局。
注重“雙向培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)資源互享、技術(shù)互學(xué)。結(jié)合全縣干部人才教育培訓(xùn)工作實(shí)際，充分利用天津市河北區(qū)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，積極對(duì)接天津市河北區(qū)在南開大學(xué)舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升專題培訓(xùn)班和鄉(xiāng)村骨干人才培訓(xùn)班，為全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)、扶貧干部和鄉(xiāng)村骨干人才集體“加油充電”。邀請(qǐng)河北區(qū)派出專家團(tuán)隊(duì)到清水縣開展專題講座，培訓(xùn)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域技術(shù)人才，組織全縣骨干教師、醫(yī)護(hù)人員和殘疾人工作者、縣人社局干部赴天津市河北區(qū)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高全縣干部人才能力水平。
注重“雙向協(xié)作”，實(shí)現(xiàn)共贏互利、同心互進(jìn)。充分發(fā)揮掛職干部橋梁紐帶作用和自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，積極拓展交流范疇，全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、社會(huì)幫扶等領(lǐng)域交流合作，凝聚幫扶工作強(qiáng)大合力。積極銜接河北區(qū)廣泛動(dòng)員各方面力量為貧困村、貧困戶捐資捐物，開展消費(fèi)扶貧，購(gòu)買清水農(nóng)特產(chǎn)品，增加群眾收入。舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供就業(yè)崗位。開展勞務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)家政護(hù)理、電焊等，增強(qiáng)“造血”功能。通過消費(fèi)扶貧、捐贈(zèng)款物、合作共建等舉措，推動(dòng)形成“雙向互補(bǔ)、長(zhǎng)期協(xié)作、共贏互利、同心互進(jìn)”的新格局。
（天水在線編輯；康翠霞） |
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