4月27日，清水縣委人才工作領導小組召開2022年第一次會議，總結上年度全縣人才工作，安排今年重點工作任務。縣委常委、副縣長宋賢雄主持會議并講話，縣委常委、組織部部長張強出席會議并講話，縣委人才工作領導小組成員單位主要負責人，18鄉鎮黨委副書記參加會議。
會議傳達學習了市委人才工作領導小組2022年第一次會議精神，審議通過了《清水縣鄉土人才名師名醫評選管理辦法》《清水縣人才強縣戰略2022年行動計劃》，縣人社局、衛健局、農業農村局、白駝鎮作了交流發言。
會議強調，各鄉鎮、各部門要提高政治站位，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和指示精神上來，不斷增強做好人才工作的歷史使命感、政治責任感。要緊緊圍繞縣第十六次黨代會提出的發展定位和總體目標，大力培育本土人才，切實抓好人才引進工作，注重優化人才發展環境，不斷推動我縣人才工作再上新臺階。要堅持黨管人才，不斷凝聚人才工作的強大合力，堅持管宏觀、管政策、管協調、管服務，以實際行動把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。
會議要求，各鄉鎮、各部門要牢固樹立“人才第一資源”理念，深刻認識人才對推動鄉村振興的關鍵性作用，切實把人才工作作為“一把手”工程，做到主要領導親自抓。要履職盡責抓落實，按照全縣2022年人才工作重點任務推進計劃，結合各自工作實際，制定推進計劃，細化工作舉措，倒排工期，靈活施策，高效有序抓好各項任務落實。要迎難而上抓落實，面對人才工作面臨的短板問題，各成員單位要有破題的勇氣、創新的舉措，拿出務實管用的措施辦法，有效破解人才工作中的難點堵點問題，讓全縣人才工作在創新發展中取得更大成效，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。(圖文/融媒體記者王利萍）
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
打印本頁
