今年以來，清水縣深入推進“放管服”改革，轉變政府職能，優化提升營商環境核心指標，進一步規范審批服務、政務服務場所辦事服務、網上辦事服務行為，拓展便利服務領域，大力倡導文明服務、暖心服務和陽光服務。
清水縣水務局結合全省“優化營商環境攻堅突破年”行動，努力打造市場化、法治化營商環境，為加快建設幸福美好新清水提供有力的水利支撐和保障。
“我局規范開展行政許可審批事項，在政務大廳窗口統一受理、一次性告知，壓縮辦理時間、簡化辦理流程，今年以來辦理審批事項10余項。同時依托原有的4個水費收繳點和鄉鎮信用聯社，啟動實施了鄉鎮水費收繳便民收費點項目，在水務局和全縣18鄉鎮設立了水費收繳便民服務點，實現了農村用水戶就近辦理購水、充值、繳費，極大方便了群眾。”清水縣水務局副局長王寧柏說。
今年以來，清水縣人社局立足部門職能，主動擔當作為，用心用力當好企業“服務員”，為企業提供全方位的助企服務，著力減輕企業運營負擔。實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，為全縣129戶企業降低失業保險費35.4萬元，為114戶企業降低工傷保險費47萬元，切實解決企業和個體工商戶發展困難。加大勞動監察執法力度，檢查用人單位37家，受理辦結欠薪線索261條，辦結率達100%。立案處理勞動人事爭議案件26件，有效化解了勞資糾紛矛盾，切實維護了企業和職工的合法權益，為優化營商環境提供了強有力的支撐。
“今年以來，縣人社局立足部門職能，通過專場招聘一批、定向吸納一批、扶持創業一批等專項行動，解決企業招工難題。充分發揮人才在科技創新、產業升級和經濟發展方式轉變等方面的引領作用，主動出擊，積極引進急需緊缺和高層次人才。延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，切實解決企業和個體工商戶發展困難。加強對企業勞動用工管理的指導，提高勞動合同履行質量，有效化解勞資糾紛矛盾，切實維護企業和職工的合法權益。”清水縣人社局副局長溫建成說。
下一步，清水縣將以開展“優化營商環境攻堅突破年”行動為抓手，始終踐行以人民為中心的發展理念，不斷創新服務舉措、完善服務體系、提升服務效能，優化服務供給，助力全縣經濟社會高質量發展。（圖文/清水融媒記者 劉鑫 王利萍）
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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