近年來，清水縣人社局始終堅持就業是最基本的民生，在困難群體就業兜底幫扶方面發狠功、下苦功，多項暖心舉措護航就業困難人員穩崗就業。
強化政策供給保障，印發《清水縣公益性崗位規范化管理辦法》、聯合縣財政轉發《天水市城鎮公益性崗位開發管理辦法》等規范性文件，就業困難人員尤其是大齡失業人員、殘疾人、零就業家庭成員就業幫扶體系持續優化，公益性崗位安置對象排序機制逐步建立，公益性崗位安置托底線、救急難屬性彰顯突出。至目前，全縣就業困難人員再就業260人，新開發城鎮公益性崗位人員226人，目前在崗617人涉及49個用人單位。
采取“自愿報名+精準推薦”原則，努力創造殘疾人平等就業機會，對于有就業愿望且有勞動能力的殘疾人通過社會報名解決一些、社區摸排安頓一些、殘聯推薦安排一些等舉措，優先進行公益性崗位安置，就業援助途徑更加友好，目前殘疾人城鎮公益性崗位在崗9人。
堅持“授之以漁”宗旨，以培訓和市場“雙需求”為導向，為大齡失業人員、零就業家庭成員綜合運用就業技能培訓、創業培訓、職業指導等幫扶措施，鼓勵其自主創業、自謀職業；對仍然難以通過市場渠道實現就業的進行公益性崗位予以安置，今年，已開展困難群體各類職業技能培訓620人，城鎮公益性崗位新安置零就業家庭成員6人。
圍繞“雙向奔赴”愿景，不斷加強城鎮公益性崗位從業人員職業技能、社會公德和安全意識方面的教育培訓，全力提升人崗適配度、適宜度；同時，激勵用人單位在辦理工傷保險的基礎上，逐步完善城鎮公益性崗位社會保險制度，使困難群體保障生活的“安全帶”系的更牢，人民群眾的獲得感幸福感更加充實。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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