今年以來，清水縣非公有制經濟黨組織針對黨員職工崗位平臺各異、文化層次偏低、思想認識較淺、理論水平不高的現狀，堅持問題導向，聚焦靶向發力，緊抓學習不放，積極采取讀學、研學、考學、講學、踐學五種模式，靈活處理生產經營與理論教育的關系，做到在學中干、在干中學，注重學習教育的現場體驗，把理論教育工作開展到生產車間和營銷一線，始終以生動活潑的載體為抓手，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記關于民營經濟高質量發展及優化營商環境的重要論述得以深學細研，使之潛移默化地成為黨員職工健康成長的“精神之鈣”。
“讀學”，原原本本系統學。將強化理論學習貫穿始終，依托“學習強國”、“甘肅黨建”等網絡平臺和《半月談》《非公有制企業黨建》等報刊媒體，結合每月開展的“主題黨日”活動、企業例會等平臺，實行“1+N”領學模式，即：由支部書記帶頭，對必學篇目向本支部黨員職工進行逐字逐句逐段系統“領學”，教育引導黨員職工在學懂弄通做實上狠下功夫，在學習中找準目標、理清思路、明確方法，主動改善自身的短板弱項，不斷提高工作能力。至目前，通過基層黨組織書記“領學”，全縣23個非公有制經濟組織黨支部的97名黨員職工已開展全面學習培訓20余次，引導黨員職工把學習教育的成效轉化為做好支部工作的實效，提升了全縣非公有制經濟組織黨建工作標準化規范化水平。
“研學”，深入交流研討學。緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦縣委組織部關于“主題黨日”的安排意見，結合經營主體實際，組織開展交流研討，黨員職工之間開誠布公地談思想認識和崗位職責；舉辦專題黨課輔導，做到了緊扣主題、切合實際。堅持圍繞企業中心工作、推動高質量發展等重點問題，召開由支部書記主持、全員參與的交流研討會議，做到了研討“活”、交流“深”，在相互交流研討中不斷深化思想認識。一季度，基層黨組織累計開展交流研討、專題黨課輔導46次，黨組織負責人和黨員職工通過交流研討，使自己的思維方式和精神境界更好地滿足生產經營崗位的新要求和自身發展的新需要，為推動民營經濟高質量發展提供了堅實的思想保障。
“考學”，嚴格測試促進學。基層黨組織結合新時代文明實踐活動，圍繞黨建知識、政策理論、企業文化、職工愛好、生產營銷等內容，堅持每月“一命題一測試一公布一小結一獎勵”“五個一”制度，做到了以考促學。“一命題”，就是確定專人，緊扣主題，精心準備一套100分的考試題；“一測試”，就是以支部為單位，組織黨員職工進行一次閉卷考試，抽調監考和閱卷人員認真履行職責，做到了分工明確、紀律嚴格；“一公布”，就是將每位黨員職工的考試成績在黨務公開欄“晾曬”公布，讓人人知曉；“一小結”，就是召開黨員大會對測試情況進行一次小結，通報成績，指出不足，提出努力方向；“一獎勵”，就是綜合每次測試成績，確定前三名，在年終公司表彰會上給予獎勵。通過實施“五個一“制度，進一步增強非公有經濟黨組織踐行新發展理念、推動高質量發展、堅定不移走中國特色社會主義道路的信心和決心，常態化推動“三抓三促”行動走深走實，確保了學習實效。
“講學”，豐富形式全員學。基層黨組織通過組織黨員職工參加市縣非公黨委集中“講學”培訓，舉辦生產能手、營銷標兵、業務骨干講業務、談經驗活動，多形式、全覆蓋開展“講學”教育，鼓勵黨員職工多學多悟、勤學善用，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，涌現出了一批有特色和亮點的先進“講學”黨組織和優秀黨員職工。清水縣運安機動車安全檢測公司黨支部創新“講學”模式、打造“講學”品牌，推出支部書記每兩個月、優秀黨員職工每季度分別開展一次政治理論“講學”活動，將職工書屋與“主題黨日”活動緊密結合，著力打造了“黨建+職工書屋”黨員活動室。人泰百姓藥業有限公司聯合黨支部負責人作為全縣民營企業家的典型代表，定期由團縣委、縣工會、縣工商聯等單位組織，在各鄉鎮干部群眾當中進行巡回“講學”，暢談自己學習政治理論的情況、創業發展的情況、管理和營銷藥械產品的情況、投身公益事業的情況，成為全縣民營經濟人士當中“講學”的模范人物。通過書記和黨員雙線“講學”，有力推動了學習型黨支部建設，引領形成了基層黨組織理論教育新風尚。
“踐學”，深入一線實踐學。全縣非公有制經濟組織堅持黨建引領，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員職工的先鋒模范作用，積極組成由公司黨支部書記、黨務人員、優秀黨員、業務骨干為成員、聯合聯動開展現場實踐學習的“第一方陣”。各位成員肩扛學用結合、學以致用的擔子，緊密結合各自崗位職能和工作特點，主動下沉生產經營一線，嚴格按照“因人設崗、依崗賦能”的原則，建立形成黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗，切實發揮“三崗”作用，為公司應聘不久的“新兵”和業績一般的員工，在現場零距離、手把手“說教”，熱情耐心傳授生產經營過程各個環節、各個崗位的工作方法和技巧，取得了良好效果。一季度，圍繞政治站位、崗位職責、業務能力、職業道德、志愿服務五個方面，共設立黨員責任崗25個、黨員示范崗23個、黨員先鋒崗23個、黨群互動崗23個，靠實了工作責任，引導黨員職工立足崗位爭創佳績，增強了黨組織活動的吸引力和影響力。家樂商貿有限公司聯合黨支部建立黨員帶職工手拉手“站柜臺、強業務、樹標桿”主題實踐活動，確定由營業柜臺的黨員骨干面對客戶購物的全過程，給缺乏經驗的新員工在現場一一傳授“真經”。甘肅天河酒業有限公司黨支部負責人憑借曾經管理過酒飲生產多年的職能優勢，每天下沉生產車間一小時，為釀酒和包裝工人現身說法，傳授工藝流程和技術規定，達到了在一線沉浸式實踐學習的目的。 （編輯：張平安 責編：王玉芳 編審：劉紅艷）
（新聞來源：清水縣融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
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