今年以來，清水縣人社局認(rèn)真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示批示精神，圍繞“輸?shù)贸觥⒎�(wěn)得住、可增收、能致富”的目標(biāo)，緊盯鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)任務(wù)，多措并舉將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做實做細(xì)，推動勞務(wù)獎補(bǔ)政策落地見效，確保群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。
聚焦宣傳引導(dǎo)抓服務(wù)。全力搭建就業(yè)信息橋，不斷滿足群眾多樣化就業(yè)需求，扎實組織開展“春風(fēng)行動”系列活動，依托縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、人社直播帶崗、抖音號、“清水人社”微信公眾號、零工市場等“線上+線下”平臺發(fā)布招工信息和勞務(wù)獎補(bǔ)政策，多渠道多形式為務(wù)工人員和用工單位提供對接服務(wù)，鼓勵支持有輸轉(zhuǎn)意愿的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前，共舉辦線上線下招聘活動37場次，組織企業(yè)500余家，提供就業(yè)崗位2.39萬個，發(fā)放宣傳資料50000余份，發(fā)布用工信息38期1500余條。
聚焦摸清底數(shù)抓保障。組織人社系統(tǒng)干部職工全面開展外出務(wù)工人員排摸登記，詳細(xì)掌握適齡勞動力務(wù)工地點(diǎn)、務(wù)工企業(yè)、務(wù)工工資和外出時間等情況，分類別建立勞動力輸轉(zhuǎn)臺賬，務(wù)工一人登記一人，做到勞動力底數(shù)清、情況明、需求準(zhǔn)、對接細(xì)。同時，及時掌握待就業(yè)人員務(wù)工意向、技能特長、崗位需求等信息，分類建立就業(yè)需求臺賬，以便精準(zhǔn)提供就業(yè)崗位，積極引導(dǎo)富余勞動力有序就業(yè)。充分發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部力量，以村為單位，對外出務(wù)工人員逐戶逐人開展全覆蓋排查，詳細(xì)了解務(wù)工人員，特別是脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）務(wù)工就業(yè)狀況，核實務(wù)工地點(diǎn)、務(wù)工時間、電話號碼、務(wù)工收入等基本信息，切實做到了底子清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、管理實，確保有意愿外出務(wù)工富余勞動力應(yīng)輸盡輸、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)。
聚焦獎補(bǔ)政策抓落實。全面落實東西部勞務(wù)協(xié)作就業(yè)獎補(bǔ)政策，對轉(zhuǎn)移到天津就業(yè)的清水籍脫貧勞動力且務(wù)工時間達(dá)到6個月以上的，給予每人交通補(bǔ)助600元和穩(wěn)崗補(bǔ)助1100元；對輸轉(zhuǎn)到省外其他地區(qū)（除天津外）和省內(nèi)就近就業(yè)的清水籍脫貧勞動力且穩(wěn)定工作滿3個月以上的，按照省外就業(yè)每人400—600元和縣外省內(nèi)就業(yè)每人100—300的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性交通補(bǔ)助。同時加大勞務(wù)獎補(bǔ)和交通補(bǔ)助力度，按照“應(yīng)獎盡獎、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”全覆蓋原則，對符合獎補(bǔ)條件外出務(wù)工人員及時落實勞務(wù)獎補(bǔ)和交通補(bǔ)助政策，不斷簡化申報流程，暢通綠色通道，確保所有符合條件外出務(wù)工脫貧人員政策落實不落一戶、不漏一人。緊盯外出務(wù)工時間節(jié)點(diǎn)，對務(wù)工滿3個月及以上的脫貧人員，督促各村駐村干部、村干部及時通過電話回訪或者入戶等方式，及時通知發(fā)放對象提供相關(guān)資料，確保外出務(wù)工脫貧人員勞務(wù)獎補(bǔ)和交通補(bǔ)助應(yīng)享盡享，并對已落實獎補(bǔ)人員提示查看補(bǔ)助資金是否發(fā)放到位，切實提高了群眾對政策的知曉率。截至目前，已落實天津就業(yè)人員穩(wěn)崗補(bǔ)貼72人60.5萬元，發(fā)放脫貧勞動力外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)助30779人851.05萬元。
聚焦輸轉(zhuǎn)渠道抓就業(yè)。發(fā)揮東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與天津河北區(qū)協(xié)作地區(qū)的信息共享、政策協(xié)同和工作配合，廣泛動員勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，激發(fā)轉(zhuǎn)移就業(yè)的市場活力，通過協(xié)調(diào)組織“務(wù)工專車”等，為外出務(wù)工群眾與用人單位提供點(diǎn)對點(diǎn)、一站式輸送服務(wù)，持續(xù)擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。依托縣域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目和各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，大力挖掘就地就近就業(yè)崗位，優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力就業(yè)。對無法外出、無業(yè)可扶的農(nóng)村脫貧勞動力、監(jiān)測對象、易地搬遷勞動力跟蹤監(jiān)測，及早發(fā)現(xiàn)，大力開發(fā)護(hù)林員、保潔員等鄉(xiāng)村公益性崗位開展就業(yè)幫扶，不斷促進(jìn)就地就近就業(yè)規(guī)模增長。加大勞務(wù)品牌培育打造力度，形成勞務(wù)品牌效應(yīng)，推動更多農(nóng)村外出務(wù)工人員向高薪行業(yè)、高附加值行業(yè)轉(zhuǎn)移，推動我縣農(nóng)村勞動力月均務(wù)工收入穩(wěn)步增長。截至目前，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”組織輸送1024人，累計輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力8.22萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入24.3億元，其中脫貧勞動力4.25萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入11.66億元。
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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