今年以來，清水縣人社局認真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習近平總書記關于就業工作的重要指示批示精神，圍繞“輸得出、穩得住、可增收、能致富”的目標，緊盯鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接重點任務，多措并舉將勞務輸轉工作做實做細，推動勞務獎補政策落地見效，確保群眾穩定就業增收。
聚焦宣傳引導抓服務。全力搭建就業信息橋，不斷滿足群眾多樣化就業需求，扎實組織開展“春風行動”系列活動，依托縣、鄉、村三級就業服務網絡、人社直播帶崗、抖音號、“清水人社”微信公眾號、零工市場等“線上+線下”平臺發布招工信息和勞務獎補政策，多渠道多形式為務工人員和用工單位提供對接服務，鼓勵支持有輸轉意愿的城鄉勞動力轉移就業。截至目前，共舉辦線上線下招聘活動37場次，組織企業500余家，提供就業崗位2.39萬個，發放宣傳資料50000余份，發布用工信息38期1500余條。
聚焦摸清底數抓保障。組織人社系統干部職工全面開展外出務工人員排摸登記，詳細掌握適齡勞動力務工地點、務工企業、務工工資和外出時間等情況，分類別建立勞動力輸轉臺賬，務工一人登記一人，做到勞動力底數清、情況明、需求準、對接細。同時，及時掌握待就業人員務工意向、技能特長、崗位需求等信息，分類建立就業需求臺賬，以便精準提供就業崗位，積極引導富余勞動力有序就業。充分發動鄉鎮、村組干部力量，以村為單位，對外出務工人員逐戶逐人開展全覆蓋排查，詳細了解務工人員，特別是脫貧勞動力（含監測對象）務工就業狀況，核實務工地點、務工時間、電話號碼、務工收入等基本信息，切實做到了底子清、數據準、管理實，確保有意愿外出務工富余勞動力應輸盡輸、應轉盡轉、穩崗就業。
聚焦獎補政策抓落實。全面落實東西部勞務協作就業獎補政策，對轉移到天津就業的清水籍脫貧勞動力且務工時間達到6個月以上的，給予每人交通補助600元和穩崗補助1100元；對輸轉到省外其他地區（除天津外）和省內就近就業的清水籍脫貧勞動力且穩定工作滿3個月以上的，按照省外就業每人400—600元和縣外省內就業每人100—300的標準，給予一次性交通補助。同時加大勞務獎補和交通補助力度，按照“應獎盡獎、應補盡補”全覆蓋原則，對符合獎補條件外出務工人員及時落實勞務獎補和交通補助政策，不斷簡化申報流程，暢通綠色通道，確保所有符合條件外出務工脫貧人員政策落實不落一戶、不漏一人。緊盯外出務工時間節點，對務工滿3個月及以上的脫貧人員，督促各村駐村干部、村干部及時通過電話回訪或者入戶等方式，及時通知發放對象提供相關資料，確保外出務工脫貧人員勞務獎補和交通補助應享盡享，并對已落實獎補人員提示查看補助資金是否發放到位，切實提高了群眾對政策的知曉率。截至目前，已落實天津就業人員穩崗補貼72人60.5萬元，發放脫貧勞動力外出務工一次性交通補助30779人851.05萬元。
聚焦輸轉渠道抓就業。發揮東西部勞務協作機制，加強與天津河北區協作地區的信息共享、政策協同和工作配合，廣泛動員勞務經紀人、人力資源服務機構和用工企業參與有組織轉移就業，激發轉移就業的市場活力，通過協調組織“務工專車”等，為外出務工群眾與用人單位提供點對點、一站式輸送服務，持續擴大農村勞動力轉移就業規模。依托縣域經濟、產業發展、重大項目和各類基礎設施建設等，大力挖掘就地就近就業崗位，優先吸納當地農村勞動力就業。對無法外出、無業可扶的農村脫貧勞動力、監測對象、易地搬遷勞動力跟蹤監測，及早發現，大力開發護林員、保潔員等鄉村公益性崗位開展就業幫扶，不斷促進就地就近就業規模增長。加大勞務品牌培育打造力度，形成勞務品牌效應，推動更多農村外出務工人員向高薪行業、高附加值行業轉移，推動我縣農村勞動力月均務工收入穩步增長。截至目前，通過“點對點”組織輸送1024人，累計輸轉城鄉富余勞動力8.22萬人，創勞務收入24.3億元，其中脫貧勞動力4.25萬人，創勞務收入11.66億元。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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