2001年和2003年,公司還先后兩次共拿出2000萬元資金進(jìn)行普獎和重點獎勵。
。茨甓鄟,先后有近百名工程技術(shù)人員被提拔任用到公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
公司每年選送一定數(shù)量的中青年技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀工人外出深造,5年來,先后有6200余人次參加了繼續(xù)工程教育。公司還與國內(nèi)外50多家高校和科研院所建立了長期合作關(guān)系,不定期從美、德、日、俄等國家請來專家講學(xué)。
人才戰(zhàn)略取得了豐碩成果,幾年來,公司申請專利38項,已授權(quán)27項,還有11項正在審查。
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