【跨越·發展】
秦州區勞動就業和社會保障工作成效顯著
（秦州區外宣辦 辛志鋒）今年以來，秦州區人力資源和社會保障工作始終堅持把保障和改善民生作為工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞年初既定目標，拼搏進取，狠抓落實，提前超額完成了全年目標任務，各項工作取得突破性進展，為全區經濟社會率先跨越發展提供了強有力支撐。
秦州區通過全員招商和全民創業、開發就業崗位等方式，全方位、多層次促進就業再就業。截止11月底，全區新增就業人員17169人，完成年任務的115.23%，下崗失業人員再就業3735人，困難人員再就業1892人；開展職業技能培訓9988人，完成年任務的116.14%，創業培訓1170人，完成年任務的106.36%；開展職業技能鑒定750人；4050等弱勢就業群體從事公益性崗位就業2057人，發放公益性崗位補貼1240萬元；與民政局開展退伍軍人培訓150人，聯合天水監獄建立了服刑人員職業技能培訓基地，今年共培訓刑釋人員264人，并進行了職業技能鑒定；發放《就業失業登記證》7586本；為1850名靈活就業、自謀職業人員發放社會保險補貼510.6萬元。
該區抓實推進城鄉社會保障體系建設。截止11月底 ，城鄉居民社會養老保險參保24.55萬人，參保率達95.6%，基金征繳收入2457.53萬元，基金支出3494.01萬元，發放率達100%。在職職工基本養老保險參保9515人，基金征繳收入4785.72萬元，基金支出14570.27萬元。失業保險參保9649人，基金征繳收入160.62萬元，基金支出23.41萬元。城鎮職工基本醫療保險參保2.72萬人，基金征繳收入3721.2萬元，完成年任務的130.71%，基金支出3420.32萬元；城鎮居民基本醫療保險參保12.27萬人，基金征繳收入1756.18萬元，基金支出1660.6萬元。工傷保險參保5551人，基金征繳收入30.82萬元，完成年任務的114.15%，基金支出79.32萬元。生育保險參保1.28萬人，基金征繳收入128.22萬元，完成年任務的107.75%，基金支出75.56萬元。
該區以 “齊壽建筑工、秦州藉河技工、秦州曹劉保安、牡丹大姐家政服務”等勞務品牌為重點，進一步提高農民工務工技能和就業競爭力。截止目前，全區勞務輸轉11.15萬人，完成年任務的100.81%，其中有組織輸轉6.69萬人，完成年任務的100.75%；創勞務收入13.2664億元，完成年任務的101.35%；農村勞動力轉移（技能）培訓1.8萬人，完成年任務的144.12%，農村勞動力轉移（引導）培訓2.1萬人。通過與勞務經濟人聯系，先后輸轉外出務工人員3520余人。在廣東東莞對370多名務工人員開展了為期一周的異地培訓，在內蒙對690名秦州籍務工人員開展了建筑培訓班。通過以上行之有效的措施，逐步形成了“政府引導、市場運作、農民參與”的勞務輸出新格局，實現了城鄉富余勞動力的充分就業。
該區受理勞動監察案件48起，結案48起，結案率100%；專職勞動保障監察員共監察用人單位398戶；勞動合同簽訂率95.4%；清理拖欠農民工工資238萬元。
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