勤念“緊箍咒”長敲“警示鐘”
作風建設促進秦州區干事創業環境明顯改善
秦州區外宣辦8月9日訊(楊晨)3月，秦州區率先在全省、全市部署開展了“轉變工作作風、嚴明工作紀律、改善發展環境建設年”活動四個多月來，全區干部作風持續明顯好轉，投資營商環境不斷優化，項目實施步伐不斷加快，全區上下形成了風清氣正、干事創業的經濟社會發展環境。
在3月28日召開的轉變工作作風、嚴明工作紀律、改善發展環境建設年活動動員會上，市委常委、秦州區委書記雷鳴對活動建設年的目標任務提出了明確要求，重點解決學習不夠、能力不足、文風浮華、會風不正、履職不力、擔當不足、思想渙散、紀律松弛、服務不優、刁難勒卡、尋租設障、為政不廉等六方面七十二個具體問題。
5月，區作風辦連發兩份通報對沒有按要求及時上報信息的27家單位，進行了通報。對活動開展中存在問題的區果業局、交警郊區大隊、農機管理站、大門鎮衛生院、大門鎮田于村、皂郊農電所等多家單位進行了通報，并指出了具體問題和整改方向。
區公安分局郊區交警大隊教導員董曉鵬說：“針對第一階段全區集中督查時發現的大隊實施方案照抄照搬上級文件，未設立征求意見箱、單位簽到本不規范三個問題，對存在問題全隊高度重視專門開展了整改和自查自糾活動。”
作風建設的關鍵是發現問題、解決問題。7月，區作風辦對6家單位的整改情況進行了回訪，回訪中發現，這些單位能針對存在的問題即知即改，把作風建設落到實處，取得了實實在在的效果。
區公安分局郊區交警大隊車管所所長周建勤說：“我們推出了一系列便民利民的工作措施，主要是讓群眾只跑一次把事情可以辦完，80%的業務一次就能辦結。”
董曉鵬說：“要求一線執勤執法崗位人員，和窗口單位人員務必樹立法制意識、程序意識和為民服務理念，進一步簡化了辦事程序，提升了服務質量。”
在作風建設年活動中，全區各級黨組織敢于動真格，下狠手，對于小問題做到早警醒、早整改，對群眾反映強烈線索具體的問題直查快辦，對已查實的問題堅決糾正，問責到人，特別是對問題多發頻發，影響惡劣的部分單位堅持一案雙查，問責處理。
自作風建設活動開展以來，已約談部門單位干部141人次，查處落實領導責任不力問題16起，問責35人，查處違反中央八項規定精神問題10起17人，給予黨紀政紀處分15人，組織處理2人，有效地解決了部分單位長期以來形成的辦事拖拉、推諉扯皮、慵懶散等頑疾，辦事效率明顯改善，群眾的滿意程度不斷提高。
區作風建設年活動領導辦公室督促組組長季鵬說：“秦州區堅持問題導向，把發現問題、督查問效，嚴肅問責貫穿到這個活動當中，創造性地提出了交叉督查的方式，城鄉交叉督查，部門與街道交叉查，社區及村組交叉查，采取明察暗訪的形式，劃區域，定時限，常態化的開展交叉督查工作。”
（天水在線編輯：陶靜） |
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