秦州區外宣辦3月3日訊(劉可)3月1日，全區2018年度目標管理責任考核后進單位集體談話會召開。市委常委、區委書記雷鳴，區委副書記、區長劉文璽參加會議。
雷鳴強調，科學準確考核評價領導班子和領導干部是促進各級班子和干部樹立正確政績觀，推動事業發展的重要“指揮棒”和“風向標”，對于促進干部能力素質提升、工作作風轉變，推動建設高素質干部隊伍具有重要意義。年度考核后進的單位要提高站位，端正態度，積極主動認領考核結果，虛心接受，舉一反三，深刻反思;要分析原因，對去年工作認真進行“回頭看”，找準查實問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，制定切實可行的思路、措施和辦法，緊盯薄弱環節，補齊工作短板。
雷鳴要求，年度考核后進的單位要深刻查找班子建設上存在的問題，在提高班子的凝聚力、創造力、執行力上下功夫，下大氣力解決干部紀律作風方面存在的問題，著力構建紀律嚴明、作風嚴謹、行為規范、運轉協調、廉潔高效的管理體制和運行機制;要按照依事擇人、人崗相適的要求，建立無縫隙的責任體系，做到人人肩上有擔子、個個身上有壓力，齊心協力、步調一致開展工作，不斷增強領導班子整體效能和干部隊伍集體力量。
雷鳴要求，考核排名靠后的單位要振奮精神、重整旗鼓，自我加壓、鼓足干勁，把心思和精力凝聚到干事創業上來，咬定加快發展目標不動搖，保持爭先進位勁頭不懈怠，埋頭苦干、奮發有為，鍥而不舍、久久為功，力爭在今年上半年考核中趕超進位，取得好的名次。
區領導王永剛、趙虎生、許亞軍、安雖奮、郭寶祿參加會議。
（天水在線編輯：陶靜） |
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