【編者按】作風建設年活動開展以來，秦州區各級各部門緊緊圍繞“強作風、優服務、抓落實、促發展”這一主題，精準施策，對癥下藥，著力解決作風方面突出問題，推動黨員干部能力素質和服務意識全面提高，營造一心一意謀發展、全力以赴抓落實的良好氛圍。為深入推進作風建設年活動開展，區作風辦聯合區融媒體中心開設《“一把手”談作風》專欄，邀請區直單位黨委（黨組）主要負責人和各鎮、街道黨（工）委書記，對各自單位工作開展情況進行訪談。
本期訪談嘉賓是國家稅務總局天水市秦州區稅務局黨委書記、局長黃威
好的紀律作風是稅收事業發展的現實需要、是優化納稅服務的必然要求、是鍛造稅務鐵軍的重要保證。今年以來，秦州區稅務局黨委深刻認識全面從嚴治黨的新形勢、新任務，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的“四個任重道遠”新的階段性特征，扎實推進“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動，以深化教育、強制管理、執紀問責、落實整改為抓手，著力解決“四風”方面存在的突出問題，提升工作質效，創優營商環境，為秦州經濟社會發展大局貢獻稅務力量。
深化思想教育，堅定干部隊伍理想信念。對稅務部門而言，組織好稅費收入，落實好減稅降費政策，不斷優化納稅服務，助力市場主體紓困發展是當前及今后重要的中心任務。能否保持良好的發展態勢，實現既定的工作目標和任務，關鍵在干部，核心在班子，重心在基層，保證在作風。作風正，則人心順，事業興。條件差時，有好的作風可以出成績，條件好時，沒有好的作風也會一事無成。
區稅務局黨委把深入開展作風建設年活動和常態化警示教育活動有機結合起來。組織黨員干部集中觀看警示教育片《零容忍》，通過“以案促改”，引導黨員干部深刻汲取他人的警示教訓，永葆自我革命精神，不斷增強不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺。同時，督促黨員干部不觸“高壓線”，不打“擦邊球”，修身自律、秉公用權，不斷提高政治覺悟和思想境界，以實際行動展現清正廉潔稅務干部良好形象。同時，還以通報近年來發生的省內外稅務系統違紀違法典型案例為切入點，全面總結現狀，深入剖析原因，切實強化干部職工的紀律教育。
強化監督管理，著力提升納稅服務質量。納稅人滿意度的高低最能體現稅務機關作風建設成效，為納稅人提供優質的辦稅繳費服務，是提升納稅人滿意度的關鍵，就需要稅務機關不斷改進工作作風，提高辦事效率，牢固樹立法治觀念、紀律觀念，以遵紀守法的模范行為為納稅人服務。強化監督管理是紀律作風轉變的前提，也是不斷優化納稅服務的重要保證。
區稅務局黨委始終堅持“稅收工作重點部署到哪里，監督就跟進到哪里”的原則，堅持上下“一盤棋”，紀檢組、黨建、組織人事部門協同常態化開展監督檢查，每月進行檢查通報，正面和不良作為、不正之風較真碰硬。在作風建設年活動開展中，由兩名黨委委員帶隊，抽調黨建工作股、組織人事股和紀檢組等部門人員，組成兩個督查組，分別對各基層稅務分局和機關股室的工作落實、紀律作風、著裝風紀、為納稅人辦實事等情況進行了督促檢查吧，并發出督查通報，指出問題所在，提出改進要求，以嚴肅的督查問責倒逼落實，推動作風建設走深走實。
同時，為進一步加大規范管理的力度，把管人與管事緊密結合起來，切實強化工作人員的組織性、紀律性和責任心。局黨委提出，分管領導按照各自分管領域工作的實際和特點，出主意、想辦法，勤督促、勤過問，加強指導，規范管理。各部門負責人結合當前減稅退稅、疫情防控等重點工作，精心組織實施，切實使各項管理工作得到進一步加強，工作紀律和作風得到明顯改進，促進工作質量和效率明顯提高。
深化執紀問責，加快構建作風長效機制。推進稅收工作高質量發展，樹立良好行業形象，歸根結底取決于干部隊伍素質的提高和作風的轉變。區稅務局黨委高舉執紀問責“達摩劍”，嚴格運用監督執紀“四種形態”，本著懲前毖后、治病救人的目的，對發現的苗頭問題組織談話、及時誡勉，防止小錯釀成大錯。特別是把第一種、第二種形態堅決用到位，堅持持續用力，成為常態，在“治未病”上積極作。并緊盯納稅服務中的痛點、堵點、納稅人反映強烈的問題和信訪線索，及時調查，組織談話，改進提升，把問題隱患消滅在萌芽狀態，最大限度防止干部出現問題。
區稅務局黨委為形成加強作風建設的長效機制，圍繞落實稅務總局“1+7”構建一體化綜合監督體系，制發了相關配套制度和工作任務清單，明確黨委全面監督、部門職能監督清單任務，實行臺賬式管理、清單化推進，著力構建起各類監督上下貫通、左右銜接、內外聯動的“一盤棋”新格局，有效凝聚合力、提高質效。
堅持自查整改，推動作風建設取得實效。作風建設是一項經常性的工作，永遠在路上，只有進行時。局黨委聚焦抓主抓重，緊密聯系稅收工作的特殊性，深入開展作風紀律專項整治自查、現金稅費征繳專項整治“回頭看”等，從中發現問題，并結合上級黨委巡視巡察反饋的問題扎實開展整改，不斷改進作風。
區稅務局黨委首先從自查自糾入手，繼續深入查找問題。區局“一把手”、班子成員和各部門負責人充分發揮“頭雁”效應，認真對照各項整治活動中上級列明的突出問題，進行深刻審視、逐一檢查。既帶頭檢查自身問題、帶頭整改落實，又督導本單位、本部門存在的突出問題和整改情況，在全局形成“領導干部打頭陣、干部群眾齊上陣”的良好局面，督促干部職工深查細糾、抓好整改落實。
在整改活動中，區稅務局黨委聚焦重點難點，重點圍繞有制度不遵守、有規矩不遵循，紀律面前寬松軟問題；執法不規范、執法風險和廉政風險突出問題；各項檢查中反映出的突出問題整改遲緩、整改不到位、虛假整改問題；稅收政策執行和監管工作中管控不力、失職失責問題；違規執行政策、收“過頭稅費”、不作為亂作為的問題；作風漂浮、不擔當作為問題，重點整治工作推諉扯皮、在崗不盡責問題等六項內容逐一開展，進行深挖細查，持續改進。
整改是否取得實效，需要通過實踐來檢驗。區稅務局黨委嚴格制定紀律作風問題“整改清單”，一項一項找差距，一點一點看整改措施與現階段效果。及時通過找差距、驗措施、看效果，發現問題、及時糾正、查缺補漏、改進提高，確保實現整改到位、健全機制、不斷提升的目的，高質量開展好各項自查整改工作。
作風建設只有起點、沒有終點，須緊抓不懈，久久為功。下一步，區稅務局黨委將嚴格按照區委安排部署，按照作風建設年活動方案和時間節點，結合工作實際，堅持問題導向，馳而不息正風肅紀，將把納稅人繳費人期盼的優良作風變成常態，敢于動真碰硬，向“躺平人”、“坐平人”、“站平人”開刀，堅決整治作風頑疾。抓作風促工作，激發干部活力，狠抓工作落實，推動作風建設走深走實，為奮力開創秦州稅收現代化新局面保駕護航。
（新聞來源：秦州區融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
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