秦州區融媒體中心3月8日訊（記者 龐貴琦）三十歲剛出頭的她遭遇下崗，在一窮二白的情況下開始創業，一心只做勞務輸轉的“紅娘”，在20年的堅持中，向全國各地輸轉勞動力16萬余人，用自己的熱忱和誠信，為家鄉群眾搭建了就業橋梁，她就是天水天興人力資源有限公司總經理——白玲英。
現年50歲的白玲英，依然忙碌在勞務培訓和勞務輸轉的一線。2002年她從天水火柴廠改制中下崗失業，一度讓她無所適從，失去生活來源的她，于2003年開始做勞務輸轉工作，這一干就是20年。
“我感覺這是一件很榮幸的事情，也很高興為他們服務。我看到我輸轉出去的人員脫貧致富了，家庭面貌也改變了，房子也翻新了，看到他們能拿到理想的收入，我也特別高興、特別欣慰。”天水天興人力資源有限公司總經理白玲英說。
在做勞務輸轉工作期間，她成功打造了“飛將保安”、“白娃娃”服務員等勞務品牌，并先后在秦州區、麥積區建立了26個勞務直招點。20年間，通過她的公司做“紅娘”，讓16萬余人次與用工單位“聯姻”，充分發揮勞務輸轉的橋梁紐帶作用。
“把這些人送到廠里，廠里有一個勞務工作站，一個廠里有兩個駐廠老師，為這些打工的人員跟蹤維權、服務。想的就是讓更多的老鄉出去打工，增添收入，讓他們的生活得以改善。”天水天興人力資源有限公司總經理白玲英說。
在多年的勞務輸轉工作中，她敏銳地發現勞務市場的變化和不斷升級，各類務工人員能夠持證上崗，是增加務工人員收入的有效途徑，于是在2018年，她創辦了天水市天興職業技能培訓學校，主要開展家政培訓服務、電動縫紉等用工企業、個人急需的工種，建立培訓輸轉維權一條龍服務。自培訓學校開辦以來，共開展農村勞動力職業技能培訓達6000多人次，其中建檔立卡貧困人員占百分之80％以上。
“想著主要對父老鄉親和剩余勞動力進行培訓，讓他們持證上崗，像有證的和沒證的比，工資要多一千塊錢。”天水天興人力資源有限公司總經理白玲英說。
在勞務輸轉中做出口碑的她，看到有很多不能外出的婦女很難找到工作，便萌生了自己創造就業崗位的想法，于是2018年，她創辦了天水市天興天宏服裝制造有限公司，招收員工40多名，以微薄之力幫助農村進城的婦女實現本地就業。
“我是來陪讀的，時間自由一點，能接上娃。工資一個月上全班的話就兩千七到兩千八百元。”石馬坪街道居民于秀平說。
“我們是2018年進來工作的，這個車間非常好，一邊打工一邊又照顧家里，我們是陪讀家長，邊掙錢邊照顧家兩不誤。一般就是加班的話，月工資是兩千七到兩千八百元，對這個工作很滿意。”皂郊鎮閆家莊村村民高利娟說。
熱愛公益事業的她，也先后為多個學校捐贈價值5萬元余元的校服，并在2020年，為秦州區420個行政村的鄉村醫生免費捐贈了價值6.8萬元的醫護服、防護服。憑著吃苦耐勞的品質和踏實肯干的精神，她的工作也得到了社會多方面的認可，她的公司也先后獲得秦州區巾幗脫貧工作“先進單位”“全省最有誠信人力資源公司”等榮譽。
“做勞務輸轉做了二十幾年，一直堅持下來了。現在的夢想就是擴大公司運營，再幫助一些剩余勞動力，幫助一些需要幫助的人，服務一些需要服務的人，在鄉村振興的道路上出一份微薄之力，讓這些需要幫助的人走上致富之路。”天水天興人力資源有限公司總經理白玲英說。（編輯 陳每陽）
（來源：秦州區融媒體中心 轉載：康翠霞） |
打印本頁
