全市人力資源社會保障工作會議提出
全力確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)等指標(biāo)的完成
3月30日上午，全市人力資源社會保障工作會議在迎賓館召開。會議回顧總結(jié)了2014年工作，分析了當(dāng)前人社工作面臨的形勢，并對2015年工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署。
市委常委、組織部長王光慶主持會議，市委常委、副市長張明泰、市人大常委會副主任王子生、市政協(xié)副主席何道華出席會議。
2014年，全市各級人社部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全面完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.66萬人，占年任務(wù)的123.4%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%，低于控制指標(biāo)；新增小額擔(dān)保貸款4.1億元，占年任務(wù)111.6%；開展職業(yè)技能培訓(xùn)3.93萬人，占年任務(wù)的113.2%，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)68.91萬人，占年任務(wù)的100.6%；實現(xiàn)勞務(wù)收入94.97億元，占年任務(wù)的101%。全年征繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費分別為7.46億元、3.6億元、0.51億元、0.16億元、0.15億元，分別完成年任務(wù)的107.2%、104.5%、110.9%、129.5%和108.4%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率97.7%、待遇發(fā)放率100%；依法調(diào)解仲裁勞動人事爭議案件106起，結(jié)案率為100%。同時，以提高中低收入者群體收入為重點，落實了11項增資政策，全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現(xiàn)了9.9%的增長速度，達(dá)到18564.6元/人。
今年全市人力資源社會保障工作的總體要求是：以十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府一系列會議和全省人力資源社會保障工作會議精神，堅持城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系三位一體，人才建設(shè)和保障民生兩翼并舉的工作思路，在深刻認(rèn)識新常態(tài)中把握發(fā)展機遇，在主動適應(yīng)新常態(tài)中調(diào)整工作節(jié)奏，在積極引領(lǐng)新常態(tài)中克難攻堅，在充分發(fā)揮構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性作用中推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展。總體目標(biāo)是：努力完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；落實全省“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，全方位、多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上；大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年新建創(chuàng)業(yè)孵化基地7個，創(chuàng)業(yè)示范基地8個，新增小額擔(dān)保貸款3.15億元，新增小額擔(dān)保貸款基金1900萬元；加強職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，全年要完成職業(yè)技能培訓(xùn)3.4萬人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)6000人，崗位技能提升培訓(xùn)3000人，職業(yè)技能鑒定1.8萬人；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入109億元；加強社會保障體系建設(shè)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等各項社會保險工作，確保全市參保率鞏固在90%以上，待遇發(fā)放率達(dá)到100%；積極穩(wěn)妥推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作；全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，制定并強力執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障政策落實責(zé)任制；推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合，全面實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險，深化醫(yī)保付費方式改革，推進(jìn)省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算。
張明泰充分肯定了去年一年全市人社工作取得的成績。并指出，2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。在新常態(tài)下，人力資源社會保障工作面臨越來越多的挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨、使命光榮。希望全市人社部門按照省人社廳“一綱十目”的工作布局，以開展“工作落實年”為契機，按照“1253”的目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實做好各項工作。
張明泰強調(diào)，要認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確研判經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下人社工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)；要全面深化人社領(lǐng)域各項改革，切實履職盡責(zé)，全力確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和城鎮(zhèn)居民可支配收入指標(biāo)順利完成，以失地農(nóng)民養(yǎng)老保險為重點，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社會保障工作；要發(fā)揮職能作用，切實做好為農(nóng)民工服務(wù)工作，要加強領(lǐng)導(dǎo)靠實責(zé)任，全力推動工作落實，全力開創(chuàng)人社工作新局面。
會議還對2014年度先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰，與各縣區(qū)政府簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。 |
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