天水市2016年春季大型人力資源招聘會實現“開門紅”
1100多人現場洽談成功找到就業崗位
▲招聘會現場
2月27至28日，天水市2016年春季大型人力資源招聘洽談會在市人力資源市場舉行，各類求職人員與用人單位面對面洽談，尋找自己合適的崗位和適合的人才。據悉，今年全市春季大型人力資源招聘洽談會實現了“開門紅”，簽訂意向性就業協議6199人，現場洽談成功1116人。
▲招聘會現場
市人社局黨委書記、局長郭明興及市人社局副局長、市人才交流開發服務中心主任彭國斌現場察看指導了此次春季大型人力資源招聘會。
▲招聘會現場
本次招聘洽談會的舉辦，是天水市為了切實發揮人力資源市場調節配置作用，進一步推動各類人員充分就業，加快關中—天水經濟區城市人才合作步伐，搭建區域性人力資源供需交流平臺，實現高質量就業而舉辦的今年全市春季大型人力資源招聘洽談會，更是甘肅東部人才市場2016年首場大型人力資源招聘洽談會。
▲招聘會現場
與往年相比，今年的全市春季大型人才招聘會為了適應經濟常態化的運行機制，在時間安排上做了一些調整，放到春節過后的正月二十一和二十二來舉辦，再一個由原來每期舉辦一天時間，調整到了兩天時間，這就給用工單位和求職者更多洽談和交流的時間。
▲招聘會現場
在招聘會現場，一名應聘大學生接受采訪時說：“我學的是化工機械，我投了三家。就是個機會，多出來看看”。另一名女應聘大學生說：“我是2012年甘肅聯合大學畢業的，學的是國際與經濟貿易，今天主要來面試出納工作，我的薪資要求是2000以上，今天的招聘單位挺多的，我還是比較滿意的”。天水典盛熱力有限公司黨群辦主任楊跟軍介紹，他們單位主要需要就是熱工、電工、會計、文秘這方面的人。一般大學本科以上學歷，薪酬起步就是2000塊錢左右，2100到2200。而嘉峪關市人才流動服務中心主任王華章接受采訪時說：“ 這次活動是我們嘉玉關市人才流動服務中心，根據我們嘉峪關的一些企業，用工困難，特別是餐飲服務行業的短缺來天水招人，同時謀求長期的合作關系�！�。
▲招聘會現場
這次為期兩天招聘會共有103家用工企業參加，其中本地事業單位、國有和非國有單位95家，外地企業8家，發布用工信息1727條，提供各類崗位9816個。此次招聘會期間，進入招聘會現場的達1.5萬余人次，接待求職人員1.26萬人，求職登記5905人，簽定意向性協議6199人，現場洽談成功1116人。這次招聘會從入場求職者、提供的擇業崗位和洽談成功率來看，基本上創歷史新高。同時，本次招聘會還為用人單位和求職者提供用工信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、人事代理、人才勞務派遣、人力資源和社會保障政策咨詢等各項服務。
▲招聘會現場
市人社局副局長、市人才交流開發服務中心主任彭國斌介紹說，本次招聘會呈現以下幾個特點：（一）本地企業參會較多。共有95家本地企業進入招聘會現場，占全部參會單位的92%，其中本地的市政府節會辦、天水市社會福利有獎募捐辦公室、天水華天電子股份有限公司、天水6913電子科技有限公司、天水黃河啤酒有限公司等機關事業單位及大型國有企業招聘自己需求的人才，天水昊峰集團、天水順恒順集團、中國平安保險股份有限公司等本地知名企業也前來招攬人才；（二）外地企業組團參會。有來自嘉峪關紫玉酒店管理公司、河南新鄉美林科技股份有限公司、蘭州惠仁堂藥業公司等外地企業組團，報名參加本次招聘會，以解春節后的用工人才荒；（三）招聘會輻射面較廣。參加本次招聘會的企業除了天水及周邊城市之外，關中——天水經濟區的成員單位及轄區企業，其他域外如河南、嘉峪關、蘭州等地也都有企業報名參加；（四）招聘對象更加多元化。以往來我市參加類似招聘會的外地用工企業主要以招收普工為主，本次招聘會多家外地企業以高薪招聘一些高級管理型人才、技術人才，占外地企業招聘總人數的30%以上；（五）謀求建立長期合作關系。以往參加招聘會的外地企業只是單純的參加招聘會，但是此次外地企業參會，是以招聘會為契機，謀求建立長期合作關系。
▲招聘會現場
市人社局黨委書記、局長郭明興接受采訪時說：“就業是民生之本。隨著我國人口結構的變化，我國勞動力大量供給、低成本使用的“人口紅利”時代正在逐漸改變，再加上經濟結構調整，教育體制問題（大學占70%以上，職業教育占25%），人們教育觀念向高素質轉變，使得結構性就業供需矛盾日益凸顯，尤其是普通專業技術人才難求。如何在保障勞動力就業的基礎上提高勞動力的使用效率、提升就業質量，成為我們人社部門的全新課題。因此，在今后的工作中，我市人力資源和社會保障部門除了認真組織實施好事業單位招考、公務員招錄、引進急需緊缺人才、全省民生實事項目考試等考試之外，著重要從以下幾個方面著手，推動實現更高質量的就業。一是繼續落實“就業優先戰略”，貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，通過舉辦各種人力資源招聘會、網上人才招聘會等多種途徑，盡力發揮人力資源市場的配置作用，使高校畢業生和各類人員實現就業。二是采取更加積極的就業政策，把改革發展和促進就業結合起來，實現經濟和就業相互促進、相互協調，以經濟發展拉動就業，以就業發展促進經濟，實現就業的量的穩定。三是把鼓勵勞動者創業，和政府促進就業等措施并舉，營造更加公平、更加和諧的就業環境，推動實現就業朝著更高質量的方向發展�！保ㄊ腥瞬沤涣鏖_發服務中心 李冠中 局政策研究室 移紅霞）
▲招聘會現場
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