5月22日上午，今年我市事業單位公開招聘筆試考試開考，共有1.6萬多名高校畢業生參加了考試。報考人數與計劃招聘人數之比約為18:1，競爭比較激烈。市委常委、副市長張明泰巡視了筆試考試。
2016年市、縣區事業單位共計劃公開招聘942名工作人員，其中：市直事業單位57名，秦州區100名，麥積區100名，秦安縣140名，甘谷縣160名，武山縣155名，清水縣140名，張家川縣90名。參加今年全市事業單位招考報名的高校畢業生共有16105人，比往年增加了4000余人，再創歷史新高。全市共設8個考區，542個考場。
2016年市、縣區事業單位公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合類崗位筆試內容為“公共基礎知識和行政職業能力測驗”，市直教育類和縣區教育類崗位筆試內容為“教育理論基礎知識” (含教育學、心理學)，筆試總分100分。
2016年市、縣區事業單位公開招聘考試原則上只進行筆試。教育類和個別確需面試的崗位，根據筆試成績由高分到低分排序，市直崗位按招聘計劃與報名人數1：2的比例確定面試人員，縣區教育系統按招聘計劃與報名人數1：1.5的比例(逢小數進1取整)確定面試人員，但成績低于60分者不得確定為面試人員。無面試程序的崗位，按筆試成績由高分到低分排序確定進入體檢環節的人員，但筆試成績低于60分者不得進入體檢環節。
為了確保這次考試順利進行，市上專門成立了天水市2016年事業單位公開招聘筆試考試工作機構，各縣區也成立了相應的考試工作機構，按照“分級管理、逐級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，層層靠實責任，形成政府統一領導、人社牽頭、相關部門聯動、分工協作的工作格局。在筆試考試前，制定了詳細的實施方案、應急處置預案，并召開筆試考務工作會，對所有參加筆試考試的考務工作人員進行了考務培訓。
為了加大考風考紀的管理，給參加全市2016年市縣區事業單位公開招聘筆試考試的各類人員創造一個公平的競爭機會，天水市2016年事業單位公開招聘筆試，在實施閉卷裸考的基礎上，使用手機屏蔽器、無線耳脈探測器、門衛金屬探測儀，并強化了無線電巡查以及考場全程監控職能，從源頭上打擊高科技作弊。
今年全市事業單位計劃公開招聘942名工作人員，是市委、市政府在我市事業單位編制十分緊缺的情況下，推出事業單位招聘崗位較多的一次，這將有效調整我市事業單位人員結構和專業結構，并將相對緩解全市高校畢業生就業難題。（天水市人力資源考試管理辦公室 堅強 局政策研究室 移紅霞）
考試現場
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