把醫患勞資糾紛隱患消弭在萌芽中
天水市委政法委召開推進會安排部署相關工作
5月25日,市委常委、政法委書記趙衛東主持召開全市健全完善醫患糾紛暨勞資糾紛“三調聯動(人民調解、司法調解、行政調解)”工作機制推進會議,就健全完善我市醫患糾紛暨勞資糾紛領域“三調聯動”工作機制作了全面安排部署。
會議宣讀了《天水市健全完善勞資糾紛三調聯動工作機制指導意見》和《天水市健全完善醫患糾紛三調聯動工作機制指導意見》,市人社局、市衛計局、市中級人民法院等相關部門負責人作了發言。
趙衛東要求,要加強組織建設,明確職責任務,完善制度機制,強化工作保障,形成工作合力,各縣區6月底前要成立勞資糾紛、醫患糾紛“三調聯動”工作協調領導小組；力爭10月前,完成醫患糾紛和勞資糾紛領域“三調聯動”工作機制建設；年內,要實現全市醫患糾紛及勞資糾紛專項調解組織全部建立；市、縣兩級衛計、人社部門和三級甲等醫院“三調聯動”組織規范化建設達標率100%,其它二級以上醫院建設達標率80%以上,矛盾糾紛調處成功率90%以上。各級各部門要進一步厘清相關部門的職責任務,加強宏觀指導,統籌協調,定期組織召開部門聯席會議,研究部署相關工作,督促落實各項工作措施,嚴格落實組織機構、人員編制、工作經費等方面的保障措施。要貫徹落實綜治領導責任制,盡快推動醫患糾紛及勞資糾紛“三調聯動”工作機制建立運行,確保矛盾糾紛排查化解工作取得實效。
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