建諍言 獻良策 促發展
——天水市政協七屆四次會議第二次全體會議委員發言摘要
加強教師隊伍建設 提升教育“軟實力”
郭紅英委員
問題：近年來，隨著城鎮化步伐加快、新擴建學校和消除大班額增加班級、自然減員等因素影響，城區中小學專任教師嚴重短缺，教師隊伍建設存在諸多亟待解決的問題。
建議：1.加強組織領導，形成齊抓共管合力。由市政府牽頭成立教師隊伍建設工作領導小組，統籌協調各成員單位，破解制度體制壁壘，研判解決突出問題，為教師隊伍建設和教學人才引進提供組織保障。2.加大省內人才引進力度，緩解教師短缺現象。3.創新管理體制，助力教育高質量發展。一是積極探索實施教師隊伍“縣（區）管校聘”管理體制改革，建立城鄉合理流動機制，對編制實行動態管理。二是堅持教師流動管理機制，避免優秀教師扎堆名校等。4.實施系統培訓工程，提高教師的整體素質。一是大力實施“新教師培養工程”。二是實施青年骨干教師梯隊培養計劃。三是建立縣(區)名師及“青藍”培養工程。5.健全激勵機制，提高職業吸引力。一是建立健全教師成長激勵機制，建立教師激勵基金。二是設立財政專項資金作為績效工資，真正把績效變激勵。 |
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