實干推動共駐共建 奮斗賦能和諧共促
秦州區人民醫院榮獲天水郡街道轄區“共駐共建先進單位”稱號
汪金順作經驗交流發言
習近平總書記指出，“推進國家治理體系和治理能力現代化，社區治理只能加強、不能削弱”。社區是城市基層治理的“最后一公里”。秦州區人民醫院在天水郡街道辦事處和西十里社區大力支持下，各項工作取得了顯著成績，為了貫徹落實習近平總書記關于衛生健康工作重要指示批示精神，全力落實新時代黨的衛生工作方針和全市衛生健康重點工作，我院以落實“三抓三促”行動為契機、強化“6S”管理制度為抓手，內強素質，外樹形象，積極落實屬地管理，通過“黨建共聯、資源共享、互助共建、和諧共促”實現醫療資源深入社區深入群眾的良好局面，下面我就醫院參與社區工作情況做交流發言。
一、加強黨的建設，深化共駐共建。
醫院始終堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實黨委領導下的院長負責制，嚴格執行黨風廉政建設責任制、加強職工職業道德教育；實抓黨員學習，形成教育常態化、制度化，推進黨組織活動與醫院工作有機融合。加強聯絡，積極參與街道“大工委”、社區“大黨委”及黨建聯席會議，結對共建、共駐共建及時溝通解決實際問題，利用醫院醫療優勢開展社區義診志愿服務，受到了街道工委和街辦認可，被評為“2023年轄區先進單位”。
二、大力宣傳、積極參與精神文明城市創建。
我院作為天水市創建全國精神文明城市實測點，高度重視創城工作，全院參與，今年以來醫院在原有基礎上繼續深化、積極參與精神文明城市創建工作，并按照社區要求在門診大廳等醒目位置設立學雷鋒志愿服務崗，設立標準化母嬰室，成立志愿服務隊，制作社會主義核心價值觀宣傳牌，張貼禁煙控煙、遵德守禮、文明用語等標識，增加健康科普宣傳欄數量并定期更換。在不斷完善創城設施建設的同時，醫院更加注重全院干部職工精神文明建設，通過組織業務技能訓練、落實教育培訓等方式不斷提高干部職工的政治素質和整體綜合能力，使醫院科學發展的能力與水平得到有效提升。
三、不斷深化綜治維穩工作，持續推進平安醫院建設。
綜治維穩工作是醫院重點工作之一，醫院專門組建了綜治維穩領導小組，以化解矛盾糾紛為基礎，通過“法制教育常態化”等途徑，緊緊圍繞平安醫院創建這一中心；明確把“平安醫院”創建工作納入醫院日常工作。通過制定方案、明確職責、加強培訓、普法教育、宣傳引導等方式切實將平安創建工作寓于日常工作中營造人人關心、人人支持、人人參與創建“平安醫院”的良好氛圍。
四、筑牢安全生產防線，確保患者安全。
一是強化安全生產工作，夯實管理基礎。醫院高度重視安全生產及應急管理工作,成立書記、院長雙組長的領導小組,負責醫院安全工作及突發應急處置管理工作。2023年成為甘肅省衛健系統市級安全生產，開展安全生產檢查、應急演練、安全知識培訓等方式,對醫院安全生產及應急管理工作進行全面強化,切實加強了全體職工對安全生產工作重要性的認識；建立健全安全生產規章制度，完善制定《隱患排查專項治理方案》、《安全生產大排查大整改專項行動方案》、《地震災害應急處置預案》及《安全生產百日攻堅行動方案》等，有效防范和遏制重特大事故的發生，確保院內安全生產。今年第一季度已開展安全生產大檢查3次，組織安全生產演練、培訓1次。二是落實醫療安全，確保患者安全。嚴格落實醫療質量和安全核心制度,認真實施醫療質量管理和安全管理。加強醫德醫風建設，努力提高就醫感受，落實醫藥領域“一域一重點”專項政治工作，完善內部醫療質量安全評價控制體系，優化醫療服務流程,健全醫療質量改進機制。堅持“以病人為中心”的服務理念,優化措施,加強溝通,促進醫患和諧。開展全員醫療安全教育,提高醫療安全意識。
五、依托文明單位創建，持續深化節能減排與降污創綠。
醫院在不斷鞏固國家級節約型公共機構示范單位成果的基礎上，2023年經社區推薦積極參與“天水市文明單位”創建工作，在創建過程中醫院以“節能減排、降污創綠”為特色，通過倡導綠色理念，加強生態文明教育，推進綠色生活方式等文明實踐活動將文明單位創建與深化節能降耗、降污創綠工作相結合取得了實效，1月榮獲“天水市文明單位”和“秦州區公共機構節能先進單位”榮譽稱號。
六、全面落實愛國衛生運動，深化省級衛生單位建設。
醫院全面深化無煙醫院建設、不斷加強衛生環境大整治，優化就醫流程，改善就醫環境，針對不同群體開展健康教育，制定有利于患者、家屬、居民的科普方案與措施，通過普及健康防病知識和技能，提升群眾健康生活意識，落實愛國衛生運動。經省愛衛會專家現場查看審核被評為“甘肅省衛生單位”。
七、開展文衛活動豐富職工生活，加強醫院文化建設。
醫院高度重視文化體系建設，通過參與秦州區事業單位義務植樹活動，開展節日職工慰問，組織護士節文藝匯演，開展醫師節技能大賽、職工趣味運動會、“強國復興有我”“如何做一名好醫生”主題演講比賽等各類主題活動，深化醫院文化建設，豐富職工精神文化生活，增強職工自豪感、歸屬感和職業榮譽感，極大提升了醫院向心力和凝聚力。
八、爭創省市級榮譽稱號，樹立良好社會形象。
醫院在內強素質的同時，繼續積極創建各級榮譽稱號樹立良好社會形象，2023年醫院取得了“甘肅省衛生單位”、“甘肅省老年友善醫院”、“天水市健康促進醫院”、“轄區先進單位”等榮譽稱號。2024年第一季度醫院被評為“天水市文明單位”、“秦州區公共機構節能先進單位”。極大的展現了我院干部職工昂揚向上的精神風貌，提高了醫院的社會聲譽。
九、積極履行公立醫院職責，開展社會性醫療服務。
我院作為秦州區唯一家二甲公立醫院承擔著我區高考、中考、征兵、公務員事業單位人員體檢及伏羲大典、玉泉觀上九廟會等各類指令性醫療保障任務。動員職工醫務獻血2次，中華骨髓庫干細胞捐獻入庫46人，向積石山災區捐款4萬余元。
同時作為秦州區區域醫共體龍頭單位，上年度醫院持續通過醫共體平臺積極與社區、街辦尋求合作開展義診工作，全年開展義診17次，接診患者5070人次、免費檢測血糖1881余次、免費發放藥品42400元，心電、彩超、影像檢查共1461人次，發放健康教育資料5170余份。
今年4月初醫院主動與省工學院聯系，開展“2024年春季學期應急救護培訓知識講座”，通過普及急救知識，提升在校師生應急處置和自救互救能力，受到了學院師生的廣泛好評。
我院作為秦州區殘疾鑒定指定醫療機構，高度關注殘疾人保健與日常生活，在全區16個鄉鎮上門給殘疾人鑒定，圓滿完成家庭醫生簽約服務，主動與天水市兒童福利院聯系，開展關心關愛殘疾患兒工作，上門進行兒童健康教育、康復指導及現場評殘服務，切實解決了福利院殘障兒童出行不便辦證難的實際困境，受到了市福利院的高度贊揚。
十、下一步工作計劃。
成績代表過去，奮斗成就未來，貼身服務傳遞貼心溫暖，在今后的工作中，醫院將繼續深化科學管理，主動服務轄區群眾；不斷加強和街辦、社區聯系，全力支持街道社區各項工作，主動擔當，履職盡責，積極參加街道社區黨工委聯席會、議事會；支持社區建設工作，主動領取積極落實門前三包、安全生產、防災減災、應急管理、環境保護管理等各項目標責任。利用醫療優勢，資源共享，為轄區居民提供優質、高效、便捷的醫療服務。充分發揮公立醫院社會職能，高揚奮斗之帆，劃起奮斗之槳，把奮斗精神融入共駐共建工作。以實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗的昂揚姿態，立足本職，主動擔當，埋頭苦干，攻堅克難；努力探索社區服務新模式、開創社區工作新局面，為暢通基層服務“最后一公里”砥礪奮進。 |
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