為充分發揮單位內部制度的規范引領作用，確保各項工作有章可循、有序推進，市救助管理站精心修訂單位內部規章制度，組織全站職工深入學習，切實將制度融入工作各個環節，不斷推動救助管理工作高質量發展。
一、高度重視，精心修訂規章制度。站領導班子高度重視制度修訂工作，按照“全員提建議、科室負責人統稿、分管領導初審、主要領導把關、上會集體審定”的工作思路，秉持“緊扣職能、細致全面、嚴謹實用”的標準，動員全站干部職工依據有關政策要求并結合工作實際積極建言獻策。各科室負責人認真梳理干部職工的意見和建議后，立足科室職責，認真斟酌并吸納職工建議，對原規章制度進行細節完善、不適內容刪除以及缺少環節新增，經分管領導細致審核后，再由主要領導全面統籌，最終通過召開職工集體討論會議審定形成最新的規章制度。
二、校對編目，改進工作管理規程。對新修訂的規章制度進行校對、編排目錄，整理成《天水市救助管理站規章制度匯編》，內容涵蓋站黨支部工作、辦公室工作、救助管理業務工作、安全保衛工作等4類47項制度。該匯編對站內黨建工作、辦公室工作、救助業務、安全保衛工作作出了更為明確的規定，使各科室工作銜接更為順暢，履職更為清晰，各司其職、各負其責、團結協作的工作機制優勢進一步顯現，有力促進救助管理工作更加規范、高效、高質量發展。
三、深化落實，促進工作提質增效。將新修訂的規章制度納入干部職工集體學習內容，充分發揮各科室負責人“關鍵少數”的領學示范作用，逐字逐句領學各項規章制度，通過教育引導干部職工熟練掌握制度內容，促使制度融入日常工作，切實做到辦文有據、做事有序、行為有章，推進各項工作正常、有序、高效運轉。
（來源：天水市民政局 轉載：康翠霞） |
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