今年以來，武山縣城關(guān)鎮(zhèn)以農(nóng)村黨員分類管理試點工作為抓手，積極探索加強黨員教育管理的新途徑、新舉措，突出分類管理，注重落細(xì)落小，推行“五化”管理模式，著力破解農(nóng)村黨員教育管理難、組織活動難、作用發(fā)揮難等問題。
管理“目標(biāo)化”，推動在職黨員履職盡責(zé)。圍繞抓黨建促脫貧攻堅、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、“四抓兩整治”、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作任務(wù)，推行“雙承諾”“雙述雙評”機制。積極開展調(diào)研排摸、集中學(xué)習(xí)、討論交流、走訪慰問、公開承諾、表彰激勵、結(jié)對聯(lián)系、建立服務(wù)站、規(guī)范微信群、創(chuàng)建示范點等十項措施，激勵在職黨員積極作為、履行職責(zé)、發(fā)揮作用。目前，全鎮(zhèn)在職黨員向黨員群眾承諾年內(nèi)辦理事項1125余件，已辦結(jié)810余件。
管理“定責(zé)化”，促進無職黨員擔(dān)當(dāng)作為。按照“按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，各基層黨支部圍繞宣傳黨的路線方針政策、發(fā)展集體經(jīng)濟、增加群眾收入、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、促進農(nóng)村穩(wěn)定等工作，普遍設(shè)立理論政策宣傳崗、科技推廣示范崗、黨務(wù)監(jiān)督崗、扶貧幫困崗、社會治安維穩(wěn)崗、公共設(shè)施維護崗等6個崗位，為農(nóng)村無職黨員搭建發(fā)揮作用的平臺。通過“支部定崗、黨員認(rèn)崗、公示明崗”的方式，積極發(fā)動全鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員亮明身份、認(rèn)領(lǐng)崗位、帶責(zé)履崗、主動服務(wù)、踐行初心、樹立形象。
管理“跟蹤化”，教育流動黨員緊跟組織。針對流動黨員難參與村內(nèi)工作難等問題，規(guī)范指導(dǎo)各村建立流動黨員微信群，組織流動黨員通過視頻形式開展線上組織生活、在線討論、在線獻(xiàn)策、在線服務(wù)等活動。通過“點對點”聯(lián)系等方式，加強與流動黨員日常溝通聯(lián)系，逢年過節(jié)主動上門走訪交流，了解掌握流動黨員生產(chǎn)生活情況。利用流動黨員集中返鄉(xiāng)時節(jié)，村黨支部組織召開流動黨員座談會，鼓勵引導(dǎo)流動黨員開展創(chuàng)辦項目、引進技術(shù)、提供信息、帶貧帶富等活動，倡導(dǎo)爭當(dāng)形象宣傳員、致富信息員、招商聯(lián)絡(luò)員，引導(dǎo)流動黨員及經(jīng)濟能人為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
管理“關(guān)懷化”，激勵年老黨員發(fā)揮余熱。建立健全老黨員黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，采取結(jié)對聯(lián)系、上門走訪慰問、座談交流等方式，主動向老黨員問計詢策，聽取意見，幫助解決實際困難，鼓勵老黨員發(fā)揮余熱，做好傳幫帶工作，積極參加村務(wù)監(jiān)督。同時，采取“送學(xué)上門”的方式，定期向老黨員宣傳黨的理論政策，引導(dǎo)老黨員做好農(nóng)村工作的“宣傳員”“議政員”和“調(diào)解員”。今年以來，走訪慰問老黨員82人，幫助解決生產(chǎn)生活困難34件，征求到各類意見建議97余條。
管理“幫扶化”，引導(dǎo)困難黨員提振信心。建立結(jié)對聯(lián)系幫扶機制，支委成員采取“一對一”“多對一”“一對多”等形式，與困難黨員建立幫扶對子450個，通過講政策、送技術(shù)、找項目等方式，幫助解決生活困難黨員實際問題，逐步形成經(jīng)濟互援、精神互勉、生產(chǎn)互助、經(jīng)驗互學(xué)、信息共享的長效機制，切實增強生活困難黨員克服困難、脫貧致富的信心和勇氣。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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