
為進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,武山縣堅持“考評”思維,加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和過程管理,著力在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)教育、責(zé)任落實(shí)上下功夫,系統(tǒng)謀劃、扎實(shí)推進(jìn),持續(xù)提升新發(fā)展黨員質(zhì)量。

注重黨員群眾考評,把好入口關(guān)。建立發(fā)展黨員“一聽、二看、三談”政治體檢制度,通過定期聽取黨員群眾意見,查看思想?yún)R報、政審材料,談話了解入黨動機(jī)、思想認(rèn)識、履職情況,及時掌握發(fā)展對象思想動態(tài)和政治表現(xiàn)。嚴(yán)格政治審查,對發(fā)展對象進(jìn)行兩審兩查(兩審,即審核自身資格、主要社會關(guān)系政治情況;兩查,即詳查政治立場、遵紀(jì)守法、群眾基礎(chǔ)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),細(xì)查歷史表現(xiàn)情況)。嚴(yán)格公開公示,將黨員發(fā)展工作置于群眾監(jiān)督之下,公示期滿無異議方可進(jìn)入下一發(fā)展環(huán)節(jié),以公開透明的程序,把好黨員發(fā)展的入口關(guān)。近三年,武山縣累計對1042名發(fā)展對象進(jìn)行了政治體檢,其中34人被暫停入黨。

注重培養(yǎng)過程考評,把好質(zhì)量關(guān)。堅持每年分領(lǐng)域舉辦黨組織書記和黨務(wù)干事能力素質(zhì)提升班,對全縣各級黨組織書記和黨務(wù)骨干進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。突出需求導(dǎo)向,定期對入黨申請人和入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)分析,對重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域做到主動吸納,早選苗、早教育、早培養(yǎng)。落實(shí)入黨積極分子、發(fā)展對象列席“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內(nèi)政治生活機(jī)制,發(fā)揮黨組織書記“紅色引路人”、培養(yǎng)聯(lián)系人“紅色導(dǎo)師”作用,強(qiáng)化對培養(yǎng)對象的經(jīng)常性教育培養(yǎng),抓實(shí)“思想入黨”。將入黨積極分子和發(fā)展對象選派到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、基層治理等重點(diǎn)工作中,在實(shí)踐工作中檢驗(yàn)一貫表現(xiàn),確保把真正具備黨員素質(zhì)、符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子發(fā)展入黨。

注重工作責(zé)任考評,立好制度關(guān)。把發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項(xiàng)重要政治任務(wù),納入黨建述職評議考核范圍。建立“季調(diào)度、年考評”制度,年初下發(fā)發(fā)展計劃,年中組織“推磨式”互查,年底對照發(fā)展計劃指標(biāo)進(jìn)行考評,倒逼基層黨組織履行發(fā)展黨員主體責(zé)任。建立發(fā)展黨員工作定期檢查制度,對于發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀(jì)、程序執(zhí)行不到位、長期不發(fā)展黨員等問題堅持深挖根源、倒查責(zé)任。嚴(yán)格實(shí)行黨支部初審、基層黨委復(fù)審、組織部終審的三級審核制度,為新發(fā)展黨員質(zhì)量“背書”,有效防止弄虛作假、違規(guī)發(fā)展黨員問題,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(天水在線編輯:馬文潔) |