打好輸轉就業(yè)組合拳 實現(xiàn)勞務創(chuàng)收開門紅
——武山縣一季度輸轉勞務9.99萬人實現(xiàn)創(chuàng)收7.79億元
今年以來，武山縣認真貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策要求，搶抓各地企業(yè)和項目工地建設開工開市的有利時機，堅持“早謀劃、早部署、早行動”，高效組織開展“點對點、一站式”有組織勞務輸轉，全縣勞務就業(yè)工作以“部署早、行動快、輸轉多、收入高”推動良好開局。一季度，全縣累計輸轉勞務9.99萬人，占全年輸轉任務的87.9％，創(chuàng)勞務經(jīng)濟收入7.79億元，勞務輸轉和經(jīng)濟收入實現(xiàn)了開門紅。
一是強化組織領導，健全機制抓調度。成立了全縣勞務輸轉工作領導小組，組織召開了2022年全縣勞務工作會議和全縣勞務輸轉機構、勞務經(jīng)紀人和培訓學校工作會議，細化明確了責任清單和任務清單，對外出務工人員排摸登記、宣傳招聘、有組織輸轉等工作進行了全面安排部署，為高效開展2022年“春風行動”提供了堅實保障�？h勞務輸轉服務中心嚴格執(zhí)行組織領導、包抓聯(lián)系、督查問效機制，實行“周統(tǒng)計、月排名、季通報”考評辦法，現(xiàn)場調度招聘宣傳、組織輸轉、技能培訓等工作，有力確保全年勞務工作各項目標任務順利推進、高效落實。
二是強化宣傳動員，線上線下送崗位。搶抓務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的黃金時間，積極開展線上、線下招聘宣傳活動，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、縣內外34家勞務輸轉機構和181名勞務經(jīng)紀人，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組開展招聘宣傳、摸排登記等工作。至目前，共舉辦線上線下招聘活動123場次，對接637家用人單位提供務工崗位8.63萬個，發(fā)放《招聘用工匯編手冊》3萬余冊，重點推出80家用工企業(yè)24882個優(yōu)質高薪務工崗位。
三是強化對接溝通，多點發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。繼續(xù)加強與“長三角”“珠三角”“京津冀”等21個省市人社勞務部門、大中型用工企業(yè)協(xié)作，持續(xù)鞏固與廣東惠州TCL集團公司、江蘇揚州揚杰電子科技公司、天津拓達車輛配件公司等65家高新優(yōu)質企業(yè)長期穩(wěn)定用工合作關系，爭取到崗位5.33萬個，并達成“三三制”包租車“點對點、一站式”輸轉協(xié)議，為今年群眾快捷有序安全外出務工就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。積極承辦省內東西勞務協(xié)作天水·嘉峪關專場招聘分會，推送45家用工企業(yè)15320個就業(yè)崗位，達成意向務工456人，現(xiàn)場成功簽約67人。
四是強化服務保障，專車專線保輸轉。立足群眾就業(yè)意愿、企業(yè)用工情況及全國疫情防控形勢，切實優(yōu)化服務保障，采取有效措施，確保外出務工人員有序輸轉、安全返崗復工。采取“一企（地）一案、一車一策”的方式，包專車、專列、專廂181輛次，分54批次“點對點、一站式”輸轉外出務工人員8229人，其中：縣上較大規(guī)模集中輸轉10批次2261人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中輸轉17批次2455人，勞務中介機構、人力資源服務機構等集中輸轉27批次3513人，為勞務就業(yè)工作開好頭、起好步打下堅實基礎。
（新聞來源：武山縣融媒體中心 轉載：馬文潔） |
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