11月16日，武山縣召開新提拔及交流調整干部任前集體談話會，縣委書記王新強出席并講話，縣委副書記、縣長王志成主持會議，縣人大常委會主任孫德銀，縣政協主席龐明全及縣四大組織其他在家領導和法檢兩長出席會議，新提拔及調整交流干部、縣直各部門各單位主要負責人及各鄉鎮黨委書記和鄉鎮長參加會議。
會上，縣委常委、縣紀委書記、監委主任李康寧組織學習了習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，縣委常委、組織部部長宋昌華宣讀了縣委任免文件，新提拔及交流調整干部代表作了表態發言。
王新強在講話中強調，這次干部調整配備的主要目的，是為了優化領導干部的年齡結構、性別結構、經歷結構，提振干部精氣神，促進全縣各項工作高質量發展。這次干部調整配備，具有涉及崗位多、分管領導參與多、集中研判多、機制運行好、社會反響好、上級評價好、注重品行、注重實績、注重結構的“三多三好三注重”特點。干部提拔重用，品格德行是關鍵、工作能力是基礎、群眾口碑是核心、忠誠擔當是標準、作風過硬是原則。全縣各級領導干部要學習抓緊，強化政治素養。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實際行動踐行對黨忠誠。要格局抓大，強化道德修養。始終“胸懷大局”，強化系統觀念，加強統籌謀劃，提高系統思維能力；加強道德修養，自覺踐行社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣。要謀事抓遠，強化創新思路。盡快熟悉工作業務，增強創新意識，拓寬工作思路，創新工作舉措，確保各項工作取得新成效。要作風抓硬，強化擔當作為。始終保持嚴、實、細的工作作風，認真履行崗位職責，全力推動縣委、縣政府各項決策部署落地見效。要工作抓實，強化責任意識。大力發揚求真務實的工作作風，強化責任擔當，全力推動工作任務落實；靠實工作責任，明確責任分工，用人之長、避人之短。要管理抓嚴，強化執紀問責。嚴格落實各項規章制度，從嚴加強黨員干部經常性教育、管理、監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴；注重家庭家教家風建設，做到慎初、慎微、慎獨。要落實抓快，強化統籌協同。充分發揚“案無積卷、事不過夜，馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，對縣委、縣政府安排部署的工作雷厲風行、抓緊快干，高效率推進各項工作任務落實；樹立統籌意識，鄉鎮與鄉鎮之間、部門與部門之間要多溝通，做到溝通順暢、無縫銜接。要圈子抓小，強化廉政觀念。自覺凈化放小生活圈、社交圈、朋友圈，從嚴管好親屬和身邊工作人員，堂堂正正做人，干干凈凈干事，堅守忠誠、干凈、擔當的做人做事底線，永葆清正廉潔的政治本色。
王志成要求，新提拔及交流調整干部，要在新的崗位上扛大梁、挑重擔、抓落實、促發展，以實際行動回報組織的信任與關愛。要狠抓政治建設，堅定理想信念，認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。要主動擔當作為，認真履職盡責，迅速轉變角色，明確崗位職責，理清工作思路，全方位做好工作對接和承接，悉心謀事、用心干事、實干成事。要踐行宗旨意識，站穩群眾立場，深入貫徹群眾路線，聚焦群眾最直接、最關心、最根本的利益問題，用心用情用力做好教育醫療、住房保障、安全飲水、溫暖過冬等各項工作。要清正廉潔，樹立良好形象，時刻保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，真正做一個讓群眾信任、讓組織放心的領導干部。
（來源：武山縣融媒體中心 轉載：陶靜） |
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