去年以來，武山縣高度重視新興領域黨建工作，緊扣工作重點，以“紅色領航”“兩個覆蓋”“暖心暖新”行動為抓手，重調研、建機制、強隊伍、樹典型、常關愛、勤督導，實現了新興領域黨建破題開局。
重調研理思路。認真學習領會習近平總書記關于新興領域黨建工作重要指示精神，全面貫徹落實中央和省市關于加強新興領域黨建工作的總體要求，進一步明確了使命和工作重點。同時，組建的2個工作組多次深入市場監管等相關部門及新經濟組織、新社會組織、新就業群體開展調研，全面了解掌握全縣新興領域企業黨建工作底數和情況，為開展工作掌握了第一手資料，研究確定了“統籌謀劃、分類指導、抓點擴面、整體推進”的總體工作思路和“新經濟組織重點要提質增效，新社會組織重點要鞏固提升，新就業群體重點要探索推進”的分領域工作思路，為全面實現“兩個覆蓋”奠定了堅實基礎。
建機制聚合力。優化了《縣委“兩新”工委運行機制》，調整配強了4個行業黨委組成人員，明確了成員單位工作職責，建立了縣級行業管理部門與行業協會商會常態化聯系機制、《縣委兩新工委成員和各行業黨委領導包抓聯系點制度》。印發了《武山縣非公有制經濟組織和社會組織黨建工作要點》《全縣新興領域黨建引領行動重點任務清單》和《縣級行業管理部門指導行業協會商會監管事項清單》，為各行業黨委開展工作指明方向和路徑。構建了“工委牽頭抓總、行業黨委各負其責、成員單位協同推進”的工作格局。全面落實“兩新”工委會議制度機制，實行清單化管理，月提示督導，不斷壓實“管行業必須管黨建”責任，倒逼各行業黨委工作任務落實。
強隊伍添活力。調整優化了黨建指導員隊伍，選派120名黨建指導員指導全縣230多家企業黨建工作。先后組織舉辦了全縣兩新工委黨員輪訓班、黨建指導員培訓班和黨組織書記（業務骨干）專題培訓班3期，推動黨的最新理論向新就業群體末端延伸，有效提升了黨員思想覺悟。全面推行“三培養”辦法，注重在生產經營一線和青年職工中發展黨員，去年共培養入黨積極分子104名，發展黨員16名，為黨組織注入了新鮮血液。積極開展“三亮”活動，創建黨員責任崗25名、黨員示范崗28名、黨員先鋒崗15名，制作黨員標識牌68個，引導黨員職工走在前列、干在實處。
樹典型強引領。注重發揮典型示范引領作用，持續推進“兩新”組織黨建示范點培樹，創建武山縣道路運輸服務聯營公司黨支部等標準化示范點5個，有效促進全縣新興領域黨建工作整體提升。組織開展了贈送“政治生日”賀卡、專家講授“紅色黨課”、走訪慰問黨員、“愛心車隊”送考和“渭川先鋒騎手、最美快遞員、最美貨車司機、最美宣傳員”評選表彰等活動，表彰先進典型16名，提升了新就業群體的社會融入感和職業自豪感。深入開展“社區吹哨、黨員報到”行動，聘請100多名快遞員、外賣配送員擔任流動網格員，積極參與食品安全監督、文明行為勸導、公共設施巡查、環境衛生保潔等志愿服務，積極引導動員新就業群體參與社會治理。
常關愛優服務。依托社區黨群服務中心、銀行網點、餐飲聚集地、客貨運站點等區域便利優勢，建設“戶外勞動者驛站”9家，“愛心驛站”1個，“網絡主播驛站”1個，“司機之家”2個，為新就業群體提供歇腳休息、手機充電、飲水熱飯等暖心服務，讓新就業群體隨時感受到溫暖和關愛。以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”關懷慰問活動為載體，慰問先進黨員代表、困難職工等90多人（次）。引導市場監管等成員單位建立“從業人員—黨員—黨組織—行業黨委—聯席會議”訴求直通機制，建立服務事項清單，常態化組織開展困難幫扶、法律援助、專家義診等暖心服務，把新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍。
勤督導促落實。對黨建重點工作任務開展“跟蹤式”常態化督導，建立問題清單、責任清單、整改清單，確保黨建責任落地、工作見效。結合“甘肅黨建”平臺運轉工作，實行月提醒通報機制，督促各黨組織“三會一課”“主題黨日”等組織生活規范化開展。督促120余名黨建指導員采取“一對一”或“一對多”方式，定期下沉企業，推動黨建與生產經營深度融合。推行“兩新”工委委員或行業黨委領導聯系點制度，深入包聯黨組織協調解決問題，組織開展“百企聯百村”行動，督促新興領域黨組織在鄉村振興中扶貧濟困、捐資助物，積極履行社會責任。 |
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