“以前沒有固定收入，也沒有一技之長，一年除了打零工維持生計,再就二畝地熱炕頭。現在通過張家川縣人社局舉辦的烹飪技能和拉面就業技能培訓，不僅有了自己的餐廳，還能帶動鄉親們就業致富。”11月3日，面對記者的電話采訪，木河鄉坪王村的馬度善這樣感慨。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，張家川縣人社局堅持問題導向，邊學邊改、邊查邊改，聚焦便民、安民、惠民、利民、為民方面推出系列措施，靶向施策，確保主題教育見實效。
抓學習教育，確保思想政治受洗禮
及時組建了人社局主題教育領導小組，抽調專人，成立專門辦公室，結合工作實際，制定了人社局主題教育實施方案，召開動員會，從重要意義、總體要求、重點任務、組織領導等方面進行全面部署，并明確局黨組主要負責人、班子成員和內設股室負責人在主題教育中的責任分工，不搞“權力下放”，不當“甩手掌柜”，形成了各負其責、分工協作、合力推動的良好格局，著力推動主題教育深入開展。
縣人社局黨組書記、局長馬暉說，在脫貧攻堅進入跑秒計時、沖刺撞線的關鍵時期，縣人社局聚焦“守初心、擔使命，找差距、抓落實”12字總要求，以主題教育為主抓手，堅定人民立場，立足事業新起點，主動謀求新作為，筑忠誠、補短板、強素質，推動社會保障、就業創業等各項民心工程取得了階段性成效。
與此同時，縣人社局聚焦學習重點，按照讀原著、學原文、悟原理的要求，在認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等政治理論篇目的基礎上，局班子成員以上率下，帶頭制定個人學習計劃，各股室負責人和普通黨員參照制定個人學習計劃，實現了學習重點對象全覆蓋；立足于化解難點，面對業務工作任務重、時間緊等現實困難，在扎實開展讀書班集中學習的基礎上，建立了“每日晨學”模式，督促全體黨員干部學理論、談體會，明晰黨員初心，堅定職責使命，有效緩解工學矛盾。
截至目前，共開展研討交流3批次，編發主體教育簡報10期，播放先進典型事跡教育4場次，通過重溫入黨經歷、開展討論交流、講好專題黨課，真正使全體黨員干部在理論學習有收獲、在思想政治上受洗禮，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自行”，做到“兩個維護”，切實將學習教育成果轉化為服務群眾，推動工作和踐行使命的具體行動。
抓問題檢視，確保各項民生工作落實見效
聚焦干事創業敢擔當，為民服務解難題的具體目標，將檢視問題作為主題教育的“動員令”和“風向標”，堅決防止忌醫諱疾、遮丑護短，對局班子檢視出的19條問題和班子成員的52條問題，立行立改，邊查邊糾。
在持續推進就業扶貧工作方面，縣人社局先后開展張家川拉面進天津濱海新區機關食堂幫扶活動，與各鄉鎮分工協作，與天津濱海新區工作人員密切配合，組織63名建檔立貧困戶勞動力赴天津就業，切實保障貧困勞動力實現就業，為順利脫貧打下堅實基礎，并深入太極集團甘肅天水羲皇阿膠有限公司、鑫達礦業等用工單位，調處化解矛盾糾紛5起，幫助72人繳納養老保險，為4人辦理工傷認定手續，社會反響較好。
縣人社局干部周杰說，按照“政府推動、政策驅動、市場運作、東西并進 ”的總體工作思路，局里在鞏固傳統勞務基地的基礎上，緊扣國家發展大政方針和產業轉移趨勢，與新興產業轉移承載地區建立人力資源對接機制，進一步拓寬農民務工渠道。
張家川縣銀潤服飾有限公司經理李銀錄告訴記者，扶貧車間目前吸納從業人員52人，其中建檔立卡貧困戶從業戶25人，去年建廠以來，在各級的幫助下，人社部門發放了天津幫扶援建資金6萬元，在擴大車間規模同時，解決了一部分貧困家庭就業、從業問題。
連五鄉的李巧萍說，我是建檔立卡貧困戶，自從進入扶貧車間以后，就有了穩定收入，解決了我的就業問題，每月有了穩定的收入。今年5月，人社局還對我們從業人員進行了技能培訓，讓我們有一技之長同時，也是持證上崗。
促進就業是人社系統的首要工作，也是落實就業優先戰略和更加積極的就業政策的具體體現。縣人社局積極落實創業就業扶持政策，準確把握在放寬準入、創業補貼、稅費減免、小額擔保貸款等方面的一系列優惠政策，密切配合，擴大扶持范圍，簡化手續，降低“門檻”，為廣大城鄉創業者落實政策扶持，做到部門職責內該辦的事迅速辦理，需要協調的及時溝通，遇到困難和矛盾積極疏通，為創業者提供最大便利、開辟最大空間、創造最大舞臺。
雄峰電子科技有限公司、西幺村扶貧車間經理王江峰談到扶貧車間時說，2個車間吸納就業人數53人，其中建檔立卡戶27人，她們在車間每月收入固定收入都在1800元左右，如果按照績效計算，基本超過2000元了，去年人社局又給我們車間和西夭村扶貧車間解決了5.6萬元幫扶資金，解決了更多貧困戶勞動就業。
針對當前高校畢業生就業難問題，縣人社局搶抓新疆大開發和大量引進內地人才的戰略機遇，認真跟進落實我縣與烏魯木齊市水磨溝區、昌吉回族自治州等地簽訂的人力資源開發協議，進一步促進我縣貧困高校畢業生充分就業。截至目前，完成城鎮新增就業人數3493人，占全年目標任務2900人的120%；失業人員實現再就業人數726人，占全年目標任務700人的104%；困難人員實現再就業人數509人，占全年目標任務500人的102%；完成就業技能培訓2120人, 崗位技能提升培訓201人,創業培訓920人;完成創業擔保貸款1072人15170萬元，占任務2000萬元的759%；完成兩場企業用工招聘洽談會，有16家企業參加招聘會，達成就業意向300人。輸轉農村富余勞動力6.85萬人，占年任務6.85萬人的100%，創勞務收入14.6億元，占年任務15.8億元的92%，其中，輸轉建檔立卡貧困勞動力5210人，占全年任務5210人的100%。
通過系列為民務實之舉，促進了社會保障、勞務輸出、就業招考各項民生工作保質保量高效推進，切實將立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作始終。
抓整改落實，確保主題教育取得實效
縣人社局黨組堅持將整改落實作為推進主題教育的關鍵環節、重要舉措，真刀真槍解決問題，一項一項抓整改，一個一個改到位，不斷把主題教育引向深入。
按照“規范管理、優化服務、完善制度、健全體系、統籌城鄉”的工作思路，扎實推進企業職工參保、被征地農民斷保續保等重點工作。
推進養老保險生物認證工作也是人社部門重中之重。通過入戶調查走訪、下鄉宣傳引導等方式，加大對死亡仍享受待遇問題的清查和資金追繳力度，有效防止了養老金虛假冒領行為的發生，維護了廣大社保對象的利益不受侵害。截止10月底，符合參保條件的82026名建檔立卡貧困戶已全部參保，參保率100％。截止10月底，參加機關事業單位養老保險的機關事業單位共182個，其中蘭外屬地管理單位4個；參加養老保險的在職人數8883人，其中參保繳費人數8831人，繳費率達到99.41%；退（職）休 2000人,支付養老金10207萬元，支付占目標任務79.95%。
針對檢視的問題，縣人社局堅持不等不靠，將省委巡視、縣委巡察反饋意見整改“回頭看”和開展集中整治形式主義官僚主義相結合，制定了8個專項整治工作方案，靠實整改責任，全力推動整改，實現了領導干部開門辦公，業務人員窗口辦公，群眾反映的“門好進、臉好看、事難辦”等問題已徹底根治。
“現在維權太方便了，只要到政務大廳看看公示欄，就能找到勞務糾紛中具體辦事人員和聯系方式，知情權擴大了。”在外地一家公司做保潔的群眾連連夸贊。
為進一步提高群眾對人社政策的知曉率，讓各項惠民政策及時落地，縣人社局專門開設“線上+線下”的人力資源和社會保障疑難政策咨詢接待室，設定疑難政策咨詢日，采取現場咨詢、上門服務、線上答疑等方式，為有需要的群眾提供“一對一”服務，確保各項惠民利民政策落地見效。
在結束采訪時，縣人社局黨組書記、局長馬暉說，下一步，局黨組將持續用力，堅決做到學習與應用同步，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，堅決做到檢視與整改同步，倒排工期、掛賬銷號，確保各類問題件件有著落，事事有回音，堅決做到紅臉出汗和排毒治病同步，重整行裝、推進工作，不斷以看得見、摸得著、感受得到的成效為實現整縣脫貧摘帽作出應有貢獻。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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