就業(yè)扶貧是決定農(nóng)民增收、決定脫貧攻堅收官的關(guān)鍵指標(biāo)和重要推力。今年是“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”的特殊之年，疫情對貧困勞動力就業(yè)的沖擊前所未有，就業(yè)難度和風(fēng)險之大前所未有，國家和省市縣對就業(yè)扶貧的重視前所未有。張家川縣人社局認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎防控工作重要指示和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重要講話精神，全面落實中央、省市縣關(guān)于“六穩(wěn)六保”的決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，為張家川縣脫貧攻堅收官戰(zhàn)穩(wěn)住了“就業(yè)底盤”。
優(yōu)化公共服務(wù)導(dǎo)就業(yè)。針對疫情影響，張家川縣定期召開勞務(wù)輸轉(zhuǎn)專題工作會議，組織開展線上線下招聘活動，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上春風(fēng)行動，及時推送就業(yè)崗位信息和企業(yè)復(fù)工時間，通過政策網(wǎng)站、微信公眾號、快手平臺推送務(wù)工信息2000余條，提供就業(yè)30000個。縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民工外出務(wù)工提供防疫檢測、車輛等盡可能的幫助。調(diào)度各方力量，對建檔立卡貧困人口 “過篩子”摸排，全面摸清貧困勞動力底數(shù)、去年貧困人口外出務(wù)工底數(shù)、今年貧困人口已外出務(wù)工底數(shù)、今年未外出務(wù)工的貧困人口底數(shù)、有意愿外出務(wù)工貧困人口底數(shù)、今年外出務(wù)工后返鄉(xiāng)回流人員底數(shù)，建立了“六張清單”，做到人員底數(shù)清、勞動能力清、就業(yè)狀態(tài)清、外出意愿清。
落實援企穩(wěn)崗促就業(yè)。積極落實疫情防控減免緩延返社保政策,截止7月底，減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費60戶343萬元，減免企業(yè)失業(yè)保險費60戶15萬元，涉及1192人；減免工傷保險費66戶14萬元，涉及1427人，組織失業(yè)保險政策宣傳活動4次，發(fā)放宣傳資料1萬余份；申報穩(wěn)崗返還補貼資金27.4萬元；申報1戶困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金70萬余元。暫緩繳納農(nóng)民工工資保證金，為和平家園、后川河治理、易德廣場等3戶在建項目辦理農(nóng)民工工資保證金緩繳手續(xù)，金額1256.7萬元。
做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)擴就業(yè)。以“珠三角”、新疆等地為重點，加強與當(dāng)?shù)厝松绮块T、就業(yè)機構(gòu)、用人單位溝通聯(lián)系，形成一批較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，強化東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作，大力開展定向有組織輸轉(zhuǎn)。目前，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力6.8766萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入11.2億元，實現(xiàn)了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)應(yīng)輸盡輸。全面落實務(wù)工交通補貼、生活補助和人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人組織輸轉(zhuǎn)勞務(wù)獎補政策。目前，為7417人發(fā)放外出務(wù)工交通補貼資金419.76萬元；為284人發(fā)放貧困勞動力勞務(wù)獎補60.72萬元；為284人發(fā)放貧困勞動力務(wù)工生活補助42.6萬元，發(fā)放勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)中介機構(gòu)組織輸轉(zhuǎn)勞務(wù)獎補10.78萬元。
實施技能培訓(xùn)保就業(yè)。圍繞張家川縣餐飲特色富民產(chǎn)業(yè)，實施技能培訓(xùn)授漁計劃，采取“人社牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織，機構(gòu)培訓(xùn)”模式，主抓縣城固定培訓(xùn)、鄉(xiāng)村流動培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)，開設(shè)餐飲、面點、理發(fā)、保潔等培訓(xùn)工種，滿足群眾多元化的培訓(xùn)需求。開展貧困勞動力“中式烹飪”技能培訓(xùn)1610人，“愛心理發(fā)員”培訓(xùn)254人，“鄉(xiāng)村公益性崗位”培訓(xùn)623人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)542人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1277人。
緊盯重點群體疏就業(yè)。組織事業(yè)單位招考吸納就業(yè)132人，引進緊缺人才28人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)64人，發(fā)放就業(yè)生活補貼，實施青年見習(xí)計劃，增強青年就業(yè)競爭力，全縣高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%以上；加大城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位管服開發(fā)力度，今年新增 “愛心理發(fā)員”、“防疫消殺員”552名，安置各類就業(yè)困難人員312人；對返鄉(xiāng)人員主動與縣內(nèi)重大建設(shè)項目對接，優(yōu)先雇傭我縣貧困勞動力，共安置返鄉(xiāng)人員就地務(wù)工1156人，其中建檔立卡貧困勞動力951人，并對吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營實體落實獎補政策。
強化大眾創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，擴大政策享受面，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由10萬元提高至15萬元，支持小家禽、小作坊等“五小”產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，截止目前，全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款已發(fā)放個人貸款934人（次），貸款金額1.4億元，吸納帶動就業(yè)2000余人。
做好就業(yè)扶貧工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局擔(dān)當(dāng)作為，再接再厲，不獲全勝，決不收兵，堅決完成人社就業(yè)扶貧各項目標(biāo)任務(wù)，為全縣奪取脫貧攻堅全面勝利、全面建成小康社會做出應(yīng)有貢獻。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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