本報蘭州訊 為加強和規(guī)范干部管理工作，省司法廳黨委根據(jù)省委巡視組的意見和先進性教育活動中征求到的意見和建議，針對干部隊伍建設(shè)中存在的問題，認(rèn)真進行研究，提出了具體的整改意見，經(jīng)充分醞釀，起草了《甘肅省司法廳公開選拔廳管后備干部的實施意見》和《甘肅省司法廳選拔任用監(jiān)督勞教所處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的實施意見》等規(guī)范干部管理工作的文件，并經(jīng)反復(fù)討論修改后，印發(fā)全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。
這次公開選拔廳管后備干部和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作，堅持公開、公正、公平、透明的原則，嚴(yán)格工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，先后經(jīng)過了單位摸底、群眾民主推薦、個人演講匯報、單位黨委推薦和組織考察等程序。經(jīng)監(jiān)獄、勞教單位黨委推薦上報，廳黨委研究決定，選拔百名同志為廳管后備干部，建立全省司法行政系統(tǒng)廳管后備干部人才庫。廳管后備干部人才庫每三年調(diào)整一次。今后，凡擬提拔任用的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上從后備干部中產(chǎn)生。同時，還選拔任用了監(jiān)獄勞教單位調(diào)研員、助理調(diào)研員２６名。
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