甘肅考區(qū)報(bào)名確認(rèn)點(diǎn)前來(lái)確認(rèn)者排起長(zhǎng)龍。本報(bào)記者張鐵梁攝
萬(wàn)人爭(zhēng)搶157個(gè)“鐵飯碗”
最熱職位報(bào)考比例4000∶1
本報(bào)訊(記者朱婕)一條超過(guò)300米的“人龍”曲曲折折地排開(kāi)，處在隊(duì)伍尾部的人不斷向前張望……11月3日一大早，為期3天的2007年國(guó)家公務(wù)員甘肅考區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)在甘肅省氣象局院內(nèi)拉開(kāi)帷幕，幾千名來(lái)自四面八方的報(bào)考者帶著期盼而緊張的心情趕來(lái)進(jìn)行身份確認(rèn)。據(jù)悉，在此次招考中11家中央駐甘單位將錄用157名國(guó)家公務(wù)員，而截至報(bào)名結(jié)束，我省報(bào)名人數(shù)已達(dá)到了1萬(wàn)多人，是往年報(bào)考人數(shù)的1.5倍。
昨日上午9時(shí)，選擇在甘肅接受筆試的考生在省氣象局院內(nèi)進(jìn)行了交納考務(wù)費(fèi)、采集考試用考生照片信息等工作。截至下午4時(shí)，有3000名考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)成功。另外，為了方便考生全部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，甘肅考區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)間延長(zhǎng)一天，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)日期延長(zhǎng)至5日。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，報(bào)考人員可于2006年11月18日9時(shí)至11月23日16時(shí)，登錄人事部網(wǎng)站或所在考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，公共科目筆試的時(shí)間為2006年11月25日一天。
計(jì)劃招考157名公務(wù)員
據(jù)悉，具有大專(zhuān)以上文化程度、符合職位和工作能力等要求的考生均可以報(bào)名參加2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員招考。此次招考，甘肅儲(chǔ)備物資管理局、審計(jì)署駐蘭州特派員辦事處、蘭州海關(guān)、甘肅省國(guó)家稅務(wù)局、甘肅出入境檢驗(yàn)檢疫局、甘肅煤礦安全監(jiān)察局、中國(guó)民用航空總局西北管理局甘肅監(jiān)管辦、甘肅省地震局、甘肅省氣象局、甘肅省銀監(jiān)局和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)甘肅監(jiān)管局11家在我省的中央直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位計(jì)劃招考157名公務(wù)員。其中甘肅省國(guó)家稅務(wù)局招考人數(shù)最多，招考要求也最低。
報(bào)考職位冷熱不均
記者從人事部門(mén)了解到，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2007年國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)考總?cè)藬?shù)突破了55萬(wàn)，許多職位報(bào)考冷熱不均，其中熱門(mén)職位出現(xiàn)4000人爭(zhēng)一職的現(xiàn)象，國(guó)家廣電總局干部人事管理的職位招收2人，很快這個(gè)崗位成了“香餑餑”，報(bào)名人數(shù)從第一天起就直線上升，報(bào)名結(jié)束時(shí)，該崗位報(bào)考者達(dá)到了8095人，成為報(bào)考比例最高的職位。截至報(bào)名結(jié)束，我省報(bào)考人數(shù)達(dá)到了1萬(wàn)多人。其中甘肅省國(guó)稅局報(bào)考人數(shù)最多，已經(jīng)有6270人通過(guò)了網(wǎng)上資格審查，其中天水市國(guó)稅局報(bào)考人數(shù)最多，達(dá)到了900多人。與熱門(mén)職位相比，甘肅省地震局、甘肅省氣象局以及甘肅省銀監(jiān)局報(bào)考人數(shù)均遭受冷遇。據(jù)人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，部分遇冷的單位是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，工作又辛苦，升遷機(jī)會(huì)也不是很多，總體來(lái)說(shuō)，其職位的回報(bào)率較低。但也有些出現(xiàn)冷門(mén)的職位是因?yàn)閳?bào)考者對(duì)這一職位了解不夠，以及社會(huì)上符合這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求的人才較少。
要理性對(duì)待公務(wù)員報(bào)考
記者在采訪中了解到，公務(wù)員報(bào)考隊(duì)伍中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是主力。
一直以來(lái)，人們都習(xí)慣性地把公務(wù)員當(dāng)作“鐵飯碗”。但大部分人不知道國(guó)家公務(wù)員辭職辭退制度的存在。省人事廳有關(guān)人士表示，新出臺(tái)的《公務(wù)員法》明確指出，國(guó)家公務(wù)員如果連續(xù)兩年被確定為考核不合格；不能勝任所從事的工作，又不接受其他安排的；曠工或者無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天以及不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，國(guó)家行政機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序?qū)⑵滢o退出公務(wù)員隊(duì)伍。
為何公務(wù)員考試熱浪一年高過(guò)一年？省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新出臺(tái)《公務(wù)員法》的施行，公務(wù)員待遇在不斷提高，公務(wù)員對(duì)人們具有很大的吸引力。這種吸引力與公務(wù)員背后的利益是相關(guān)的，它可能意味著某些權(quán)力、物質(zhì)利益、榮譽(yù)等，這也和我國(guó)的干部人事體制相關(guān)。“就業(yè)渠道有限，供過(guò)于求，不是短期內(nèi)能改變的；另外干部人事制度改革、民主監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)也需要一個(gè)過(guò)程。”其認(rèn)為，公務(wù)員報(bào)考熱的現(xiàn)象還會(huì)持續(xù)。但大學(xué)生擇業(yè)要先看清自己的興趣所在，不能盲目擇業(yè)，應(yīng)先了解公務(wù)員的工作性質(zhì)、內(nèi)容是否符合自身的興趣愛(ài)好和發(fā)展需要，應(yīng)給自己一個(gè)合理的定位。
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