據(jù)我省城鄉(xiāng)富余勞動力轉移去向最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，前往用工集中的北京、上海、廣州、杭州、蘇州、青島、新疆等地務工就業(yè)的人數(shù)分別是18.5萬、15萬、17.5萬、15萬、12.55萬、11.7萬、31.83萬人，其中，長三角地區(qū)的就業(yè)密度最高，同時我省有組織的勞務輸出人數(shù)也在逐年擴大，這為實現(xiàn)省委、省政府提出的要把勞務輸出產(chǎn)業(yè)做大做強奠定了堅實的基礎。
走出去就是一片艷陽天
日前，記者在青島采訪時正巧碰到了前往當?shù)芈?lián)系學生就業(yè)的臨夏州農校楊報安校長一行，楊校長高興地說，不看不知道，一看到就舍不得走了，臨夏州農校的畢業(yè)生以往都安排在省內就業(yè)，但隨著就業(yè)壓力的增大，我們也想把該校學生的就業(yè)范圍擴大到全國。后來，通過省政府勞務辦駐青島辦事處任杰主任的牽線，我們首次帶著50個學生的檔案前來“投石問路”，誰知到海爾集團等著名企業(yè)考察后，感覺雙方合作發(fā)展的機會非常多，經(jīng)過磋商，又增加了170名學生，并通過青島市外來勞動力市場正式簽訂了安置協(xié)議。楊校長感慨地說道：“通過首次成功合作，給我們最大的觸動是，甘肅邊遠地區(qū)的學校要勇于向外發(fā)展，走出去就是一片艷陽天。”
今年17歲的胡丹去年從蘭州市28中考入省農墾中專2006級電子應用技術專業(yè)。她告訴記者，報考這所學校，就是看中這里有良好的學習環(huán)境和非常好的就業(yè)前景。“在大學生都難以找到合適就業(yè)崗位的形勢下，能上這樣的學校并早早知道未來就業(yè)崗位，一家人都感到心里踏實多了。”
外來人員促昆山跳躍發(fā)展
因為拖欠工資、工傷認定、少發(fā)加班費等問題而到政府勞動部門投訴的現(xiàn)象在我省許多地方普遍存在，并不時見諸報端，而每年春節(jié)前為農民工討要工資也幾乎成了省市兩級勞動監(jiān)察部門的主要工作，但記者此次在長三角地區(qū)采訪時卻很少發(fā)現(xiàn)當?shù)仄髽I(yè)拖欠務工人員工資的問題。常熟市勞動監(jiān)察大隊的負責人解釋說，勞動監(jiān)察部門在當?shù)氐闹饕蝿帐钦咝麄骱投ㄆ诙酱贆z查，如果發(fā)現(xiàn)問題，就早早介入調查，爭取協(xié)調解決，各類企業(yè)大多能積極配合，老板們絕不會因為拖欠工資等問題而使企業(yè)形象受到損害。
昆山市人事局有關負責人在接受記者采訪時說，前幾年到廣東、深圳打工的人流一度使鐵路、公路運輸難以承受，但由于用工制度的不規(guī)范，任意克扣工資等現(xiàn)象，導致近年赴廣東、深圳打工的人數(shù)減少，出現(xiàn)了企業(yè)老板上街設攤招人的被動局面。而長三角地區(qū)就吸取了這方面的教訓，認真規(guī)范用工制度，加大社會保障力度，改善員工工作生活環(huán)境，提高聘用人員待遇，積極維護他們的合法權益，這些“人文”做法取得了明顯的效果，使得國內打工潮開始轉向江浙滬地區(qū)。回頭看昆山近年來的跳躍式發(fā)展歷史，1萬多家企業(yè)落戶昆山，使這里成為國際知名的工業(yè)園區(qū)，這不僅與政府及相關部門全力營造招商、親商的環(huán)境氛圍分不開，也與大力聘用外來人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有很大關系。
青島青睞甘肅籍務工人員
青島市外來勞動力市場閆志德主任介紹說，在國家的支持下，青島市正在利用鄰近日本、韓國的地理優(yōu)勢和處于環(huán)渤海的區(qū)位條件，打造中國最大的加工區(qū)。在目前青島打工的百萬外來務工人員中，甘肅籍務工者大多吃苦耐勞、善于學習，越來越多的企業(yè)主動到甘肅等西部地區(qū)招聘員工，龐大的勞務輸出大軍中既有農村富余勞動力，也有剛畢業(yè)的大中專學生，他們敞開大門歡迎甘肅人才來青島發(fā)展創(chuàng)業(yè)。
做大做強勞務品牌致富
主抓全省勞務輸轉的省政府勞務辦主任王百平認為，我省地處西部落后地區(qū)，農村富余勞動力多，加快勞務輸轉工作是全省的一件大事。2006年全省勞務收入突破了120億元，樹立了定西拾花工、建筑工，永登消防工、電子工，白銀保安工，天水“白娃娃”家政工等多個勞務品牌，通過打工脫貧的農村家庭成千上萬，其中一些打工者在外掙錢的同時也實現(xiàn)了自己的夢想，成為甘肅人的驕傲，也將甘肅精神、隴人品格傳播到了省外，充分證明了省委、省政府提出的這項戰(zhàn)略決策不僅符合甘肅實際，更是一條使群眾快速致富的捷徑。他指出，要把我省勞務輸出的這個朝陽產(chǎn)業(yè)做大做強，今后還要做好以下幾方面的工作：加強培訓，著力提高勞務輸轉質量，鼓勵有實力的單位或個人創(chuàng)辦技能培訓學校，將培訓規(guī)模不斷擴大；搭建平臺，努力擴大境外就業(yè)規(guī)模；夯實基礎，加強省、市、縣、鄉(xiāng)、村多級網(wǎng)絡建設，及時地把信息傳送給廣大群眾；制訂政策、鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；加強協(xié)作、拓展勞務市場；健全機制，維護農民工的合法權益。實現(xiàn)勞務人員由“游擊隊”向“集團軍”轉變、由“體力型”向“智力型”轉變、由“打工潮”向“創(chuàng)業(yè)潮”轉變、由“東南飛”向“鳳還巢”的根本轉變。本報記者梁峽林
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