我省對省管副地（廳）級后備干部人才庫進行調整補充，補充后備干部的數量控制在350人左右，補充后的總數約為1000人。
西部商報記者 陳永君 安康 為您報道
省委組織部日前下發《通知》，對此次調整補充工作進行專門部署。省管副地（廳）級后備干部調整補充辦公室聯系電話：0931-8288461（辦公），0931-8733379（傳真）；省委組織部干部監督處電話：0931-12380。
八種情況
調整出后備人才庫
2004年至2005年，通過公開選拔的方式建立了省管副地（廳）級后備干部人才庫。據了解，對現有的副地（廳）級后備干部有下列八種情況之一的，將調整出后備干部人才庫：一是政治思想、道德品質、廉潔自律等方面發現問題，不宜提拔使用；二是工作失職，造成較大損失或不良影響；三是違反計劃生育政策；四是除“三方面”干部外，仍在副處級崗位上；五是年度考核中民主測評不稱職票數超過三分之一；六是工作平庸，作風不實，威信不高，群眾意見較大；七是由于健康原因，不能擔負繁重工作任務；八是因其他原因，不適宜繼續作為后備干部。
符合五大條件
當后備干部建議人選
副地（廳）級后備干部建議人選，應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本資格和以下五個方面的條件：一是具有5年以上工齡；二是年齡不超過50周歲（1958年9月30日以后出生）；三是在黨政機關、人大、政協、法檢“兩院”和群團組織擔任正縣（處）級領導職務，在事業單位、國有和國有控股企業擔任相當正處級領導職務；擔任副縣（處）級（相當副處級）領導職務3年以上，45歲以下的女干部、非中共黨員干部和非民族地區的少數民族干部；四是具有大學本科及以上文化程度；五是身體健康。其中，女干部、少數民族干部和非中共黨員干部在后備干部人才庫中所占比例總體在10%、10%、5%左右。
民主推薦
是選拔的首道關口
我省這次補充副地（廳）級后備干部工作，采取“兩次推薦、知識測試、差額考察”的辦法，按照制定方案、第一次民主推薦、第二次差額民主推薦、黨委（黨組）研究確定建議人選、知識測試、確定考察對象、組織考察、組織確定、反饋名單等9個程序進行。此次補充省管副地（廳）級后備干部，同上次建立后備干部人才庫相比較，一個突出變化就是把民主推薦作為首要環節，即選拔后備干部的第一道關口。民主推薦與知識測試前后順序的變化，是對后備干部選拔方式的改進和完善。
相關新聞
慶陽市
公選2名縣處級領導
慶陽市委常委會日前研究決定并于昨日在媒體發布公告：在全省范圍內公開選拔2名縣處級領導干部。選拔職位為市金融辦公室主任1名（正縣級）、市外事辦公室副主任1名（副縣級）。報名時間為2008年8月20日至9月10日。每人只限報1個職位，報名人員須提供本人身份證、學歷證、任職文件、專業技術任職資格證書、省部級以上獲獎證書原件和復印件，計劃生育情況證明和近期同底正面免冠二寸彩色照片5張等資料。報名地點為慶陽市委組織部干部一科。（陳永君 安康）
打印本頁
