明確目標 強化措施
推動精神文明建設邁上新臺階
甘肅省審計廳黨組書記、廳長 何振中
近年來，省審計廳按照“五四三二一”的工作思路，深入開展精神文明創建活動，為充分發揮審計的監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能奠定了堅實的基礎。
一、爭創“五個一流”
一是爭創一流班子。把領導班子建設擺在突出位置，著力增強廳、處兩級領導班子的政治意識、大局意識、責任意識、和諧意識和奮進意識，為推動兩個文明建設提供了堅強保障。二是爭創一流隊伍。持之以恒地強化干部隊伍的思想道德素質、科學文化素養和實際工作能力。通過嚴抓善管，審計干部圍繞中心、服務大局的觀念進一步增強，遵章守紀、務實清廉的作風進一步鞏固，開拓創新、服務發展的能力進一步提升。三是爭創一流業績。堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，審計工作得到了省委、省政府和審計署的充分肯定，審計在維護經濟秩序、加強宏觀管理、推進依法行政、促進廉政建設中發揮了重要作用。四是爭創一流質量。牢固樹立審計質量是審計工作生命線的理念，教育審計干部不斷增強依法審計、科學審計、文明審計、廉潔審計的意識，客觀、公正、科學地揭露和處理各種違法違規問題，注重從體制、機制和制度層面提出高水平的審計建議。五是爭創一流紀律。堅持審計紀律是審計工作高壓線的理念，教育干部講黨性、重品行、作表率，正確用權、認真履職、模范守紀，嚴格執行審計“八不準”規定，樹立了審計機關和審計干部的良好形象。
二、落實“四個到位”
一是組織領導到位。成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，各處室負責人為成員的廳機關精神文明建設工作領導小組，各處室也成立了相應的工作機構，保證了精神文明建設的順利推進。二是工作措施到位。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，每年年初都制定分解精神文明建設的目標任務，選準活動載體，落實活動內容，精神文明創建取得了豐碩成果。三是教育培訓到位。把加強“人、法、技”建設作為精神文明建設和干部隊伍建設的重要內容，采取“走出去”、“請進來”等多種措施，分類分層抓干部教育培訓，保證了審計工作的優質高效。四是督促檢查到位。把精神文明建設列入日常工作的重要議事日程，與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
三、堅持“三個創新”
一是創新工作方法。堅持把精神文明建設同依法審計相結合，同嚴格審計紀律相結合，同一線審計工作相結合，同解決實際問題相結合，同普法教育相結合，增強了工作的針對性和實效性。二是創新機制制度。通過建立健全一系列制度和辦法，構建起了比較科學完備的機制和制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機關管理新模式。三是創新服務方式。教育和引導審計人員深刻理解為什么審計，靠誰審計，怎樣審計等問題。正確處理監督與服務的關系、監督與發展的關系，堅持用科學發展觀指導和推進審計工作。
四、注重“兩個轉變”
一是轉變思想觀念。把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，始終堅持依法、科學、文明、廉潔審計;始終堅持“三個有利于”的原則；始終堅持審計質量是審計工作生命線的理念；始終堅持提高人的素質是審計事業健康發展的根本保障的理念。二是轉變工作作風。牢固樹立無功便是過，不勤政也是腐敗的理念，教育干部對自己職責范圍內的工作，要勇于負責、雷厲風行、抓出成效。
五、確定“一個目標”
積極適應新形勢、新任務對審計工作提出的新要求，廳黨組確定了力爭通過1到2年的時間，集中精力，優化措施，把廳機關創建為省級文明單位的目標，以兩個文明建設的優異成績，持續提升審計機關的業務工作水平和精神文明建設水平。
打印本頁
